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Marie ALIOTTI

  • Maison d’Accueil Spécialisée « La Boréale »
  • RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES

CHAMBERY

En résumé

Les traits qui me caractérisent sont ma persévérance dans les travaux que j'entreprends, ma grande capacité de travail, mon professionnalisme, mon humeur joviale et mon sens aigu des règles tout en sachant tenir compte de "l'humain" dans mes relations de travail.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Formation
Gestion de projet
Recrutement
GPEC
Gestion budgétaire
Évaluation des risques professionnels

Entreprises

  • Maison d’Accueil Spécialisée « La Boréale » - RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES

    Ressources humaines | CHAMBERY 2006 - 2017  Administration du personnel, réalisation des recrutements, intégrations des salariés, évaluations annuelles, GPEC et suivi des carrières, mobilité / mutation, évolution…
     Elaboration et suivi des tableaux de bords (effectifs, absentéisme…), des budgets exécutoires et prévisionnels de la Masse Salariale, Bilan Social
     Supervision des paies et des déclarations sociales, gestion des temps et des congés
     Elaboration, mise en œuvre du plan de formation et animation de formation
     Management d’équipes RH et opérationnelles et gestion de Projets
     Mise en œuvre de la Démarche Qualité et du projet d’établissement (animation)
     Gestion des actions disciplinaires
     Communication interne, externe et gestion du site internet, édition du journal mensuel interne de l'entreprise
     Mise en place des IRP, liens avec les instances et représentants du personnel (C.T.E., C.A.P.L., CHSCT et Conseil d’Administration), négociation avec les IRP
     Elaboration et gestion des plannings
     Veille juridique RH
     Direction par Intérim de l’établissement en l’absence de la Directrice

  • Maison d’Accueil Spécialisée « La Boréale » - ASSISTANTE RH

    2004 - 2005  Réalisation des recrutements, des évaluations annuelles,
     Gestion du plan de formation
     Réalisation du Budget Prévisionnel de la Masse Salariale et suivi de tableaux de bord
     Gestion administrative du personnel (congés, absentéisme, bilan social…)
     Participation à la mise en œuvre de la Démarche qualité (animation de réunions)
     Élaboration et gestion des plannings
     Responsable de l’équipe sponsoring au salon déclic RH 2005 : recherche de sponsors, de locaux, mise en place de la logistique et du plan de communication

  • AMBULANCE ROUSSELLIN - REGULATRICE

    2003 - 2004  Gestion du personnel, des plannings, des temps de travail et de la logistique des véhicules.

  • Maison d’Accueil Spécialisée « La Boréale » - Stagiaire en Psychologie Sociale

    2003 - 2004  Elaboration des fiches de postes

  • LG Project - Téléprospectrice

    2003 - 2003  Contact téléphonique de particulier pour prise de RDV pour les commerciaux

  • Interim Axelis - Hôtesse d'accueil

    2002 - 2002  Accueil physique et téléphonique de la clientèle
     Téléprospection nouvelle clientèle
     Rangements, archivages dossiers

  • SNCF - Stagiaire en Psychologie

    2001 - 2002  Assistante en conseil interne
     Réalisation d'entretiens individuels auprès du service matériel et exploitation dans le cadre du projet train de réorganisation de l'activité
     Réalisation d'un rapport d'audit

  • CTPI france... - Téléprospectrice

    2000 - 2000  Contacts (téléphoniques, fax) avec les commerciaux des enseignes de vente de téléphonie
     Ventes de téléphones
     Gestion administrative des ventes

  • Traitement Sanitaire de France - Téléprospectrice

    1998 - 1998  Contacts particuliers pour RDV avec commerciaux

  • Papeterie Lyonnaise - Manutentionnaire

    1998 - 1998  Création de matériel de papeterie (classeur, agenda, calendrier...), découpe de papier, …

Formations

Réseau

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