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Marie ANDRÉ

Beaucouzé

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Psychologie sociale
Psychologie du travail
Gestion des compétences
Recrutement
Intégration
Formation
Accompagnement
Communication

Entreprises

  • Soregor - Chargée de développement Ressources Humaines

    Beaucouzé 2014 - maintenant Groupe Soregor (Expertise Comptable - Cabinets d'avocats - Informatique) -
    1000 sal. - 100 agences

    Gestion de la formation
    Assistanat au DRH : Droit social / Droit du travail, Communication RH, SIRH, GPEC, Accueil/Intégration, Projets RH

  • Nantaise des Eaux Services - Chargée de Développement des Ressources Humaines

    2012 - 2014 Recrutement : analyse du besoin jusqu'à l'intégration, gestion des relations avec les partenaires de l'emploi
    Gestion de la formation : élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation, suivi financier, interlocuteur de l'OPCA
    Conseil juridique aux opérationnels

  • Catalys Conseil - Consultante Evolution Professionnelle

    LE RHEU 2010 - 2010

  • Bucher Vaslin - Assistante RH

    2010 - 2011 Développement des RH : recrutement, formation, gestion des compétences
    Gestion des intérimaires
    Juridique/Social/Administratif
    Communication interne : réalisation du journal interne

  • BUCHER VASLIN - Chargée de Formation / Communication interne (stagiaire en alternance)

    2008 - 2009 Mettre en oeuvre le plan de formation 2009 et répondre aux demandes individuelles de formation (DIF, CIF, VAE)
    Rédiger et mettre en forme le journal interne
    Actualiser les outils de la GPEC (définitions de fonction)
    Participer à l’intégration de travailleurs étrangers

  • A.P.E.C. - Consultante Cadres (Stagiaire - 4 mois)

    2007 - 2007 Accueillir et informer les cadres ; Participer aux différentes sessions de formations sur la recherche d'emploi.

    Concevoir des outils pour les Consultants

  • ATOO (institut de formation du groupe Glon Sanders) - Chargée de Formation (Stagiaire - 4 mois)

    2007 - 2008 Ingénierie de formation : concevoir un projet de formation, recruter un formateur, concevoir un outil d’évaluation des formations.

    Réaliser une étude sur le e-learning

  • Cabinet Kirsch - Consultante Bilan de compétences (Stagiaire en alternance - 3 mois)

    2006 - 2006 Participer aux entretiens individuels

    Utiliser et interpréter des tests de personnalité, d’intérêts professionnels, de valeurs professionnelles, ainsi que des évaluations intellectuelles.

Formations

  • Université Du Québec À Rimouski (Québec)

    Québec 2007 - 2008 Maîtrise en Gestion des Personnes en Milieu de Travail

  • Université Angers

    Angers 2006 - 2009

Réseau

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