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Dorothée GIRAUD

MEUDON

En résumé

Spécialiste du recrutement et du développement RH

Formée au recrutement au sein de 2 SSII, j'ai recruté de nombreux profils techniques en informatique embarquée, génie de procédés, calcul de structure, ...
J'ai approfondi mon expérience en recrutement et élargi mon scope d’intervention en travaillant dans les systèmes d'information pour un éditeur de logiciel spécialisé dans la mesure de Qualité logicielle puis en tant que généraliste pour un acteur majeur du luxe.

Adepte de l'approche directe via les réseaux sociaux, sensible à la marque employeur, j'aime échanger avec les candidats et les opérationnels pour travailler dans une logique "win-win" et placer le bon collaborateur sur le bon poste.

Mes compétences :
Microsoft .NET

Entreprises

  • Consultante indépendante - Consultante en Recrutement

    2016 - maintenant Passionnée par le recrutement, j’ai choisi de me mettre à mon compte pour multiplier les opportunités à travers la variété des missions et la richesse des parcours.

    Aujourd'hui, je recherche activement pour une startup spécialisée dans l'édition de logiciel RH,
    2 postes clés pour le lancement d'une application cloud disruptive !

    -Un Développeur Java Angular2 - Futur Responsable IHM
    -Un Concepteur Développeur Java/JEE - Futur Team Leader

    Envie d’innover et de relever des challenges? Envie de collaboration et d’autonomie? Envie d'apprendre tous les jours avec une équipe pluridisciplinaire expérimentée? Envie d'un poste où vous pourrez contribuer de manière réelle et tangible?

    Vous vous reconnaissez dans un de ces profils? Contactez-moi : recrutement.dgi@gmail.com

  • Kering - Recrutement & Chargée de projets RH - CDD

    Paris 2015 - 2016 KERING est Leader mondial dans le secteur de l’habillement et des accessoires Luxe et Sport & lifestyle, qui développe un ensemble équilibré de 21 marques : Gucci, Bottega Veneta, Saint Laurent...

    RECRUTEMENT - Périmètre Corporate France
    .Définition du besoin et travail des annonces
    .Collaboration avec les cabinets de recrutement
    .Sélection des candidats, entretien RH, debriefing avec les opérationnels, proposition d'embauche
    CONDUITE DE PROJETS
    · Déploiement du modèle de leadership:’gamification’ et ‘community management’
    · Organisation des délibérations et des awards
    · Marque employeur et gestion de carrières : études, benchmark et cadrage de projets,
    PERFORMANCE/EVALUATION
    · Lancement d'un outil pour la campagne de performance. Pilotage de la campagne et suivi de l'avancement
    COMMUNICATION RH
    · Réalisation d’un film pour l’annonce des gagnants / déploiement du KERING Leadership Model



  • CAST - Chargée de Recrutement Groupe

    2012 - 2015 Editeur de logiciel français à « taille humaine » ( 300 collaborateurs) avec un rayonnement international: Europe, US, Inde. CAST apporte une visibilité objective pour mesurer la performance et piloter efficacement les activités de développement, de maintenance et de sourcing.

    -Gestion du recrutement et la marque employeur
  • Ingéus (CDD) - Consultante RH

    2010 - 2011 Société de conseil en ingénierie sociale dans les domaines de l’emploi, de l’évolution professionnelle et de la gestion des compétences.

    Accompagnement et coaching de candidats cadres – tous secteurs d’activité


  • Eurydice Partners (CDD) - Consultante RH

    2009 - 2010 Société de conseil en ingénierie sociale
    Accompagnement et coaching de candidats - cadres et non cadres – tous secteurs d’activité

  • MCA Ingénierie - Chargée de Recrutement

    Levallois-Perret 2008 - 2009 Société de Conseil en Ingénierie : transport (automobile / ferroviaire), aéronautique, télécoms, électronique grand public, énergie, ...

  • ALTEN TECHNO - Chargée de Recrutement

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2008 Société de Conseil en Ingénierie : transport (automobile / ferroviaire), aéronautique, télécoms, électronique grand public, énergie, ...

    Buisiness unit énergie (nucléaire/ oil and gas / pharmacie/ chimie/ cosmétique/ environnement)

Formations

  • Université Laval (Québec)

    Québec 2004 - 2005 Cursus MBA Management et Gestion des Entreprises
  • Université Angers

    Angers 2000 - 2006 M2 Psycholgie du Travail et Ressources Humaines : recrutement, formation, gestion des compétences

Réseau