Menu

Marie-Anne DESNOULEZ

MARCQ EN BAROEUL

En résumé

Sens de l’initiative, fiable et rigoureuse. Goût du travail en équipe, capacité à fédérer et à coordonner. Capacités d’adaptation et de polyvalence. Sens du pilotage des ressources, de l’éthique et de la confidentialité. Esprit de synthèse.

Mes compétences :
Sécurité
Marketing
Gestion de projet
Formation
Management
Conseil

Entreprises

  • CERCLE K2 - PARIS - Membre Fondateur

    2013 - maintenant Ce cercle concourt à la réflexion opérationnelle dans les domaines de l'anticipation des risques et des stratégies économiques.

  • CIAC Zone de Défense Nord - Membre titulaire de la CIAC (Commission Interrégionale d'Agrément et de Contrôle

    2012 - maintenant - Domaine : Sécurité Privée -

    Commissions ordinaires : participation aux votes octroyant la délivrance des cartes professionnelles ou autorisation préalables pour les dirigeants ainsi que pour les salariés.

    Commissions disciplinaires : participation aux votes pour à la mise en oeuvre de sanctions (interdiction d'exercer, avertissement, blame, sanction pécuniaires) destinées aux personnes morales et/ou personnes physiques.

  • Académie de l'Ethique - PARIS - Membre de l'Association

    2010 - maintenant Cette association concourt à une dynamique de réflexion éthique pour une déclinaison de bonnes pratiques en entreprise.

    Participation aux AG ainsi qu'aux différentes conférences au titre de membre actif.

    Vigie-Villages entreprise donatrice.

  • CEA Cercle Ethique des Affaires - PARIS - Responsable du Référent Qualéthique Vigie-Villages

    2009 - 2011 Accompagnement autour de la création du "Guide des Valeurs" Vigie-Villages.

    Mise en place de la certification Qualéthique au sein de Vigie-Villages avec le CEA.

    Durée 2 an de partenariat.

  • VIGIE-VILLAGES - LILLE - Directrice Générale

    1997 - maintenant Etude marketing et co-création du concept Vigie-Villages.
    Constitution du dossier pour appel des fonds.
    Concourir à la définition de la politique globale du groupe Vigie-Villages, des objectifs généraux en vue de l'optimisation de l’organisation : modes de fonctionnement, processus et outils.
    Garantir en concertation avec le président la pérennité du groupe tout en apportant satisfaction aux clients, aux collaborateurs, aux administrations et au fournisseurs.
    Atteindre des résultats financiers conformes et si possible supérieurs au prévisions.
    Favoriser le développement des sociétés par tous moyens (humains, matériels, financiers et organisationnels…)
    Fixer les objectifs stratégiques ou spécifiques et mettre en oeuvre les actions appropriées pour atteindre les objectifs et optimiser les centres de profits.
    Pérenniser la certification Qualéthique
    Mettre en place de la norme ISO9001 (en cours).
    http://www.vigie-villages.com

  • Kone - Responsable maketing

    Nice 1997 - 1997 Responsable Marketing Direct - Koné Ascenseurs
    Mise en place d’une opération marketing direct et prospection.

  • KREDIETBANK - LILLE - Gestionnaire de Patrimoine Junior

    1995 - 1997 Gestionnaire de Patrimoine Junior / Responsable marketing unité Nord.
    Prospection « Grands Comptes » pour le Département Gestion Privée, analyses marketing, établissement du cahier des charges pour la mise en place d’un outil de gestion et création d’une lettre d’informations financières.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :