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Adéline DESNOULEZ

LILLE

En résumé

Je recherche un poste de Responsable Ressources Humaines, Responsable de la Gestion du Personnel, Juriste en Droit Social, en entreprise ou en cabinet.
Forte de dix ans d'expériences opérationnelles et techniques dans les Ressources Humaines, j’ai cherché à renforcer mon expertise dans la législation sociale, les rémunérations et la gestion de l'emploi.
Après une formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines (IEP Lille et DESS Paris-Dauphine), j'ai acquis une pratique de la gestion du personnel, de la paie et juridique (individuelle et collective), au sein de plusieurs entreprises et cabinets d’expertise.
J'ai également déjà pris en charge le processus de recrutement, la formation, la mise en place d'une GPEC, le suivi des actions Hygiène, Sécurité et Conditions de travail, le développement de la communication interne.
Enfin, j'intervenais en support d'une équipe de cinq personnes pour améliorer les procédures de gestion du personnel (notamment avec le changement du SIRH).

Mes compétences :
Formation
Gestion administrative
GESTION ADMINISTRATIVE + PAIE
Gestion des carrières
Gestion du personnel
Juridique
Paie
Recrutement
Relations sociales
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • PACT Métropole Nord - Chargée de mission Juridique et Sociale

    2010 - maintenant Association dans le logement social, 260 salariés
    Mouvements du personnel, Juridique, Suivi Masse salariale et Budget RH, Réunions IRP, HQS, Formation, GPEC
    Management d’une équipe de cinq collaborateurs pour améliorer les procédures de gestion du personnel

  • EUROMASTER - Juriste Droit Social

    Montbonnot-Saint-Martin 2008 - 2008 Services de l’automobile, Groupe Michelin, DRH France :
    - Veille, conseil et assistance juridique aux opérationnels
    - Procédures disciplinaires et de licenciement
    - Contentieux social, Inspection et Médecine du travail

  • LES REPAS PARISIENS - Responsable RH Rhône-Alpes

    2007 - 2008 Groupe Elior, Restauration collective, DR Rhône-Alpes :
    Gestion et assistance aux opérationnels en gestion du personnel, paie, tableaux de bord, procédures juridiques, 350 salariés, 50 sites.
    Participation aux relations collectives du travail.

  • FIDUCIAL EXPERTISE - Responsable Sociale du Cabinet

    Courbevoie 2006 - 2007 Cabinet d’expertise comptable :
    Gestion administrative, paie et juridique d'un portefeuille de 70 PME, multi-conventionnelles, 300 bulletins.
    Contrats de travail, gestion des temps et des absences, procédures disciplinaires et de licenciement.
    Développement du Pôle Social du Cabinet.

  • ADP-GSI - Chargée de Clientèle en Gestion Sociale

    Nanterre 2005 - 2006 Cabinet d'externalisation RH :
    Gestion des prestations paies, administratives et conseil en gestion sociale d'un portefeuille de 80 PME, multi-conventionnelles, 850 bulletins. Paramétrages. Tableaux de bord.

  • AVENANCE ENTREPRISES - Assistante Gestion du Personnel Nord-Ouest

    2004 - 2005 Groupe Elior, Restauration collective, DR Nord-Ouest :
    Gestion et assistance aux opérationnels en gestion du personnel et paie, 1500 salariés, 70 sites à 2.
    Gestion administrative, des contrats de travail, du droit disciplinaire, des départs.

  • ADIA - Chargée du Recrutement

    Villeurbanne 2003 - 2003 Prise en charge du processus de recrutement de sociétés clientes : définition des besoins, sélection, suivi.
    Techniques du processus de recrutement, de prospection commerciale et relations clients.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :