Mes compétences :
Droit social
Ressources humaines
Entreprises
ACTTIF
- Assistante d'agence
2011 - maintenant- Recrutement de profils en Batiment qualifié (menuisier, plaquistes, enduiseur, plombier, chauffagiste...)et en Métallurgie qualifié (tolier, tuyauteur, soudeur, serrurier...)
- Administration, factures, paies...
- Communication
CENTRE OSCAR LAMBRET
- Gestionnaire Administration et paie
Lille2010 - 2010- Effectuer la gestion administrative du personnel (Suivi des dossiers individuels des salariés, des visites médicales, des tableaux de bords, traitements des absences…)
- Rédiger les contrats de travail et faire les déclarations réglementaires.
- Accompagner des collaborateurs de l’entrée dans l’entreprise à la sortie.
- Collecter les éléments variable de la paie et établir la paie pour environ 200 salariés.
- Réaliser études/audits Qualité
- Maîtrise du pack office, d‘Hypervision..
POLE EMPLOI
- Conseillère Emploi
Paris2009 - 2009- Accompagner les demandeurs d’emploi (démarche administrative, ide aux techniques de recherche d’emploi, ...)
- Gérer le planning, les congés, les compétences..
- Rédiger une annonce en fonction du besoin d’une entreprise cliente ainsi que les contrats, les attestations..
- Réaliser études/audit Qualité et Formation.
- Maîtrise du pack office, de DUO, DUDE, ..
Association Intermédiaire S.A.S.E
- Chargée de Communication
2007 - 2007Lancement de la campagne de communication
Mise en place d’une politique commerciale
Phonning, e-mailing..
ACTUAL Intérim
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
2007 - 2008- Gérer le processus de recrutement dans son intégralité ainsi que le planning, les visites médicales, arrêts maladie, congés, compétences...
- Effectuer le suivi de la gestion du personnel (mise à jour des dossiers individuels des salariés, des tableaux de bords et réaliser les déclarations réglementaires).
- Etablir les contrats, les attestations…
- Rédiger une offre d’emploi et la diffuser.
- Maîtrise du pack office,d'ANAEL,d'Outlook…
ADIA Intérim
- Chargée de recrutement
2006 - 2006- Accueil des candidats à l’emploi.
- Participation au recrutement pour un grand compte
- Etude qualité
2005 - 2005- Gerer l'administration du personnel, la GPEC, les congés..
- Alimentation des tableaux de bords.
- Participation à la communication interne.
- Organisation d’une formation, des déplacements, des réunions.