Avignon
Compétences :
Techniques de conduite d'entretiens, animations de groupes, construction d'outils (échelles de mesure, questionnaires, guides d'entretiens)
= > Gestion des ressources humaines :
Planification qualitative et quantitative des besoins en RH.
Évaluation des individus (passation de tests), des situations et des systèmes.
= > Psychologie sociale de la santé et du travail :
Étude de la perception des risques sur la base des Représentations Sociales.
Prévention des risques psychosociaux en milieux de travail.
Ingénierie psychosociale : analyse du contexte, diagnostic organisationnel et interventions dans les organisations.
= > Marketing & Communication :
Conception, mise en œuvre et application d’études quantitatives & qualitatives.
Définition des cibles, Recueil et analyse des images de marque, mesure du capital marque.
Définition et mise en œuvre de la stratégie marketing : définir les attentes, besoins et motivations des consommateurs, identifier les déterminants psychologiques et sociologiques des comportements de consommation, identifier les freins et les leviers des comportements d’achat.
= > Analyses statistiques : Analyse de Régression ; Analyse de Variance ; Analyse de Contraste ; Analyse de Médiation et de Modération ; Analyse multidimensionnelle des données.
Conception et mise en œuvre de campagne de communication internes et/ou externes.
