Groupe Netsize
- Directeur des Ressources Humaines et du Juridique Social
2001 - 2010
➢ Janvier –Mars 2010 – Mission de transition en transfert de compétences RH
Filialisation de la société Netsize (www.netsize.com) par le Groupe Gemalto, leader mondial de la sécurité numérique (fusion des groupes Schlumberger – Gemplus - Axalto).
Accompagnement du changement auprès des ressources humaines de Netsize en France et à l’étranger dans le cadre de leur intégration au Groupe Gemalto, passation progressive des connaissances sur l’ensemble de la fonction RH opérationnelle et liée au comité de direction.
➢ Janvier 2007 à Décembre 2009 - Direction des Ressources Humaines - Société Netsize
PME européenne dans le secteur informatique des télécoms et nouvelles technologies, Netsize compte pendant cette période de 200 à 360 collaborateurs répartis sur 13 pays dont 135-147 salariés au siège en France.
Constitution du service RH Groupe déployé avec l’encadrement direct de quatre/cinq personnes au siège et d’une moyenne de dix en filiales.
Accompagnement des autres membres du comité de direction sur des projets d’investissements opérationnels (matériels et humains) gérés transversalement.
Missions couvertes : direction et réflexion RH manageriale multiculturelle, élaboration des budgets annuels, job-desks, identifications et recrutements, suivi des carrières et des compétences au siège en France et en filiales, mobilités et détachements, rémunérations et avantages sociaux (compensation & benefits) sur l’ensemble des pays d’implantation et au siège, suivi et gestion générale des ressources du siège et du groupe (administration du personnel, règlements intérieurs, health & safety, chsct, documents uniques), gestion directe du dialogue social du groupe et relations IRP en France, restructurations et/ou réorganisations au niveau du groupe, gestion des contentieux liés aux ressources humaines, gestion des services généraux, des achats RH du groupe, gestion de projets de changements d’implantations/déménagements de sièges en France et à l’étranger.
➢ Janvier 2001 à Décembre 2006 - Direction Juridique et des Ressources Humaines – Société Netsize
Développement structurel et opérationnel de la société Netsize en France et à l’étranger dans les domaines de compétences juridique et des ressources humaines.
Juridique « corporate » : levées de fonds, relations actionnaires institutionnels, conseils d’administration et assemblées du siège et des filiales, relations avec le commissariat aux comptes siège et groupe.
Juridique structurel et des ressources humaines : créations/fermetures de filiales à l’étranger (15 pays), recrutements, mise en place de la gestion sociale et du droit du travail sur l’ensemble du groupe et au siège en France avec suivi direct des IRP, implantations puis gestion administrative des différents bureaux, achats et services généraux inclus, réorganisations et restructurations RH, suivi des contentieux.
Juridique opérationnel à tissu contractuel diversifié et international (clients, fournisseurs, partenaires, autorités de régulations en France et à l’étranger) : conceptions et rédactions des contrats, accords, conditions générales de ventes d’achat, transactions, transferts, dépôts de marques et autres protection de titres intellectuels, participation directe à des négociations de toutes natures et importance, en France et à l’étranger (Europe, Mexique, Chili, Australie, Afrique du Sud, Etats-Unis d’Amérique), suivi des litiges, gestion et négociations avec les autorités de régulation.
