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Genius Soutien Scolaire
- Membre fondatrice
2011 - maintenant
Mise en place de Genius, Organisme de Soutien Scolaire à domicile, toutes les matières, du C.P. à la Terminale: cours particuliers, aide aux devoirs, préparation aux examens, cours de vacances
Mission Genius : aller bien au delà des cours de répétition traditionnels, par l'optimisation du style d'apprentissage de l'élève.
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CONNECTEO CAMEROUN
- Directeur Général (par intérim)
2010 - 2010
dans cette filiale de Monaco Télécom, en pleine restructuration : sécurisation de la société sur les plans administratif (gestion des ressources humaines, collaboration avec les autorités de tutelle), juridique (litiges circonscrits), comptable (établissement d’une nouvelle DSF, changement de commissaire aux comptes), fiscal (traitement du redressement fiscal). Administration des ventes, élaboration de procédures opératoires, relations avec les tiers (clients, fournisseurs, banques) et la Holding.
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ALIOS FINANCE CAMEROUN
- Directeur Commercial
2008 - 2009
*Organisation : redéfinition de l’organigramme, recrutements, répartition du portefeuille; Encadrement de la force de vente, prospections, suivi.
*Ventes : gestion des grands comptes ; recommandations et validation des propositions de financement (crédit, crédit bail, LLD) ; animation du réseau de partenaires (conseillers financiers placés dans les concessions automobile, personnel dédié à l’assureur) ; Identification d’opportunités d’investissement par des visites d’entreprises ;
*Montage, analyse (dont financière), étude et présentation de dossiers au Comité Crédit ; mise en place du financement, prise de garanties et SAV. *Elaboration et suivi du budget commercial ; Reporting
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Mobil Oil Afrique Centrale et de l'Ouest
- Directeur des Affaires Immobilières
2004 - 2007
Membre du Comité de Direction et du Comité de Sécurité. Gestion de 400 baux de stations service.
- Chef de projet Désinvestissement : démantèlement ou vente des stations service non rentables, suivi du budget, Gestion des incidents environnementaux.
- Responsable des contrôles internes du département.
Résultats: Amélioration du retour sur investissement, audit satisfaisant
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Mobil Oil Afrique Centrale
- Directeur des Contrôles Internes et de l'Amélioration Continue
2003 - 2004
- Audit Interne et Contrôles : Gestion du Système d’Intégrité des Contrôles. Préparation, suivi et coordination de l’audit Groupe. Secrétaire du Comité Audit & Contrôles.
- Chef de projets sur différents dossiers.
- Résultats: Audit passé avec mention « satisfaisant ».
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Mobil Oil Gabon
- Directeur du Service Clientèle et du Transport
2000 - 2003
Supervision directe de 14 personnes et indirecte de 55 personnes.
Mise en place d’une nouvelle organisation, de nouveaux standards, de procédures opératoires et de contrôles en matière de :
- Administration des ventes et logistique : comptes clients, commandes, facturation, dispatching, livraison, gestion des plaintes, Customer Care.
- Gestion du crédit : évaluation des risques, suivi des comptes, encaissements, gestion des créances douteuses. Secrétaire du Comité Crédit.
- Transport : sécurité des camions, évaluation des risques (routes, sites), Formation des chauffeurs, enquêtes et analyses des accidents, reporting.
Résultats : mise en place des contrôles et de la procédure crédit, rédaction de tous les descriptifs de postes et de toutes les procédures opératoires du Service Clientèle, réduction de l’endettement client de 38% à 11%.
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Mobil Oil Gabon
- Coordinateur des ventes de gaz et de boutiques
1999 - 2000
- Gestion du portefeuille clients gaz domestique ;
- Marketing de boutiques : recherche et introduction de nouveaux fournisseurs et sponsors, promotions des ventes, élargissement de la gamme de produits.
Résultats : élaboration de la stratégie marketing, développement de nouveaux clients, reconciliation des ventes, amélioration de la sécurité.
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Mobil Oil Afrique Centrale
- Responsable des Ressources Humaines
1997 - 1999
Recrutements, introduction d’un programme d’intégration, parrainage.
- Formations : mise en place et suivi du programme.
- Gestion des carrières, de la performance et du planning de succession.
- Descriptions et évaluation des postes, détermination du salaire.
- Gestion des expatriés, de leurs salaires et avantages.
Résultats : Rédaction d’une brochure sur la Gestion des Ressources Humaines. Récipiendaire de la plus haute distinction de Mobil Oil Corp.
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Lycées Privés Catholiques dont Notre Dame de Sion (Paris)
- Professeur d'Anglais et D'Economie
1992 - 1997
Enseignement de l'Anglais aux classes de 5èmes aux BTS 2ème année
Enseignement de Sciences Economiquesde la 2nde à la Terminale
Enseignement de l'Economie en Anglais à la section Européenne (2nde)
