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Marie-Claire RUIMY

PARIS

En résumé

Créée en 2010, Corégal RH s’appuie sur une double expertise, Recrutement et Evaluation des compétences.

J’ai d’abord développé mon expérience professionnelle durant 20 ans au sein de grands groupes internationaux, en France et aux Etats Unis, principalement dans les domaines du marketing, et du développement commercial.

Depuis près de 10 ans après une certification de coach d'entreprise, je me suis orientée vers le recrutement. Les clients que j’accompagne avec mon réseau de partenaires spécialisés (Conseil RH, Formation à la vente secteur du Luxe), évoluent essentiellement dans le Retail Luxe (Beauté, Joaillerie, Mode&Accessoires...) et les métiers corporate.

Mon parcours de salariée et d’indépendante m’a appris à avoir une grille de lecture des enjeux et des contextes, la plus large et souple possible. L’importance de l’humain dans l’écosystème du travail, le besoin de partager des valeurs communes, d’apporter du sens pour libérer l’autonomie, la créativité́, confronté à l’atteinte de la productivité, n’est pas une tâche toujours simple. Mon expérience me permet de comprendre les enjeux économiques d’une structure, et d’aligner les besoins exprimés des candidats avec les attentes de mes clients.

Je fais tout mon possible pour partager ma passion de l’humain. Toujours soucieuse de satisfaire mes clients et candidats, mon objectif est d’apporter la meilleure expérience possible, dans la bienveillance, le respect et l’écoute.




Mes compétences :
Coaching
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Partnaire Paris Luxe - Responsable d'Agence Recrutement

    2017 - 2019 Responsable du développement et de l'organisation de l’agence Partnaire Paris Luxe. Nouvelle agence spécialisée dans les métiers du retail et du marketing. Nous intervenons notamment pour des marques et/ou maisons dans l'univers de la mode/accessoires, de la joaillerie/horlogerie, de l'hôtellerie/Palace...

    Management d'équipe et commercial: Développement et gestion d'un portefeuille clients au niveau national
    Accompagnement opérationnel: Recueil et analyse des besoins, sélection, qualification et présentation de candidats qualifiés par des techniques rigoureuses et éprouvées.
    Mobilisation d'un fichier enrichi quotidiennement, complété par une recherche systématique via les job board spécialisés, diffusion d'annonces...
    Utilisation d'outils d'évaluation pour l'expertise métier, et pour le "savoir être" attendu notamment au sein d'environnements exigeants. Rédaction de synthèse, prise de référence et suivi de l'intégration des candidats
    Développement de partenariat, relation école, centre de formation, participation aux salons professionnels...
    Accompagnement et conseil RH auprès de mes clients
  • Coregal RH - Directrice

    2010 - maintenant https://www.coregalrh.fr/
    Corégal RH est une structure spécialisée dans le Recrutement et de l’évaluation des compétences depuis 2010
    Nous apportons notre expertise et notre expérience dans l’identification, la sélection, l’intégration et le développement de profils spécialisés.
    Notre offre s'adresse particulièrement aux structures à taille humaine évoluant dans le secteur du retail (mode/beauté/joaillerie...). Notre compétence couvre aussi les fonctions support.
    De l’analyse à la mise en œuvre, nous vous accompagnons et élaborons ensemble les solutions adaptées à vos besoins. Le déroulement de chaque mission est fait dans la bienveillance et tourné en priorité sur la compréhension du savoir-être. Nous nous attachons à détecter les soft skills.
    Chaque candidat découvre l’univers de l’entreprise, les exigences et spécificités de la fonction, ce qui l’amène à ouvrir son champ de vision. Chaque étape vise à évaluer le potentiel et à susciter la motivation.
    Avec une expérience professionnelle de plus de 25 ans, certifiées Coach d'Entreprise et résolument pragmatiques et orientées satisfaction clients (Entreprises et Candidats), nous trouvons pour vous vos Talents de demain ! N'hésitez pas à nous contacter !
  • Lynx RH - Consultante Recrutement

    2010 - 2017 Lynx RH est un bureau de recrutement et de travail temporaire indépendant, né de la démarche entrepreneuriale des ses propres collaborateurs qui disposent de 15 ans d'expérience dans les RH.
    Acteur du marché spécialisé sur les profils cadres et non cadres, Lynx RH propose ses services pour répondre aux besoins en recrutement pour des missions temporaires en intérim, ou pour du placement en CDD ou CDI

  • PCH HORSE CONCEPT - Consultante Coach

    2010 - 2015 Le HORSE-CONCEPT réside dans la transposition de la relation Homme-Cheval et de la science de l’éthologie équestre (dite des ''chuchoteurs'') à des secteurs d’activités et domaines autres que ceux de l’équitation et du cheval, notamment l'entreprise, avec plusieurs versions :
    -Leadership individuel: pour tous cadres et managers
    -Cohésion d'équipe : pour comités (direction, pilotage, projets...)
    -Communication : pour tous publics
    -Vente et négociation : pour les commerciaux
  • ARCOS FORMATION & COACHING - Consultante Coach

    2003 - 2009 Domaines d’interventions
    -Communication & Efficacité Professionnelle
    -Management&Leadership
    -Relation Client
    -Développement Personnel
  • STELAE TECHNOLOGIES - Directrice Marketing-Commerciale

    2002 - 2003 Start'up Editeur de logiciel pour le secteur de l'Edition
    Réalisation de la brochure marketing et du site internet (Graphique et Contenu)
    Prospection auprès des grands comptes du secteur de l'Edition.
  • Proximity BBDO - Directrice de clientèle

    Boulogne-Billancourt 2001 - 2002 Proximity BBDO Agence de marketing opérationnel
    Gestion des budgets : Pepsi WW -Reebok Europe - P&G France
  • Western Union, New York USA - International Marketing Manager

    1998 - 2000 Responsable des marchés internationaux : Europe, Afrique, Asie, Amérique Centrale
    Développement et mise en œuvre de programmes de recrutement et fidélisation par région; Mise en oeuvre de la stratégie GRC avec la création de la 1ère carte de fidélité; Mise en œuvre de programmes de formation pour le réseau de distributeurs Européen ; Coordination par région des agences de publicité
  • Boxtree Communication, New York USA - New Business Development

    1997 - 1998 Développement d’actions marketing direct pour une société de "concierge services" et pour un créateur de mode
  • DISNEYLAND PARIS - Marketing Manager

    Chessy 1992 - 1997 Responsables des Partenaires Officiels : France Telecom, Coca-Cola, Nestlé, Mattel
    Développement et mise en oeuvre d’actions de communication diverses, supportées par des plan media importants, avec pour objectif de positionner Disneyland Paris comme destination touristique; Coordination et approches synergiques liées à l’actualité de la Walt Disney Compagnie (films, vidéo…)

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