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Marie COUAILLAC

Cahors

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Lot

En résumé

En poste chez AuditionSanté en tant qu'Assistante RH. Mes missions portent sur le recrutement et le développement RH.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Management
Informatique
Paie
Formation
Droit du travail
Microsoft Office 2010
RSE
Négociation
Digital

Entreprises

  • AuditionSanté - Assistante RH

    Cahors 2016 - maintenant - Sourcing & Recrutement (profils cadre et non cadre)
    - Chasse des profils rares
    - Développement RH (réseaux sociaux)
    - Administration des RH
    - Gestion du plan de formation

  • SOFRESID ENGINEERING Saipem SA - RH Généraliste

    2014 - 2016 Mon travail chez SOFRESID ENGINEERING consiste à me former RH généraliste (la société compte sur le site de Pau 110 personnes) Je travaille alors sur divers sujets comme :
    - le recrutement - établissement de contrats - démarches administratives - intégration (on boarding) ;
    - la formation - recueil des besoins de formation - participation à l'élaboration du plan - enregistrement des formation dans notre outil RH PEOPLEARNING - gestion des dossiers formation et prise de contact avec les organismes et avec notre OPCA ;
    - l'​ accompagnement du changement avec le nouveau logiciel PEOPLEARNING - création de guide d'utilisation et formation des salariés de l'entreprise ;
    - la paie - saisie des éléments variables de paie - contrôles des paies ;
    - le développement (réseau RH) ;
    - la gestion des compétences ;
    - la gestion des temps et absences ;
    - la gestion des déplacements ;
    et également la gestion des stagiaires sur le site (convention de stage - encadrement ... )

  • SCC FRANCE - UTC Aerospace Systems Ratier Figeac - Apprentie Assistante ressources humaines

    2013 - 2014 - Acquisition de connaissance sur les normes et accords ;
    - Etre formée au métier d’assistante RH (recrutement) ;
    - Apprendre à mener un entretien ;
    - Savoir prendre contact (collaborateur interne et externe) ;
    - Apprendre à vérifier une convention de stage ;
    - Monter des dossiers alternances ;
    - Eu à charge la gestion de l’accueil des personnes (nouveaux entrants) ;
    - Appris à gérer des dossiers salariés ;
    - Avoir à charge la gestion des temps des intérimaires et le contact avec les agences ;

    Durant cette période j'ai pu mettre en avant mes compétences et les développer :
    - Communication efficace ;
    - Ecoute & bon relationnel ;
    - Travail sous contrainte de temps ;
    - Travail sous pression ;
    - Prise de recul par rapport à mon travail ;
    - Polyvalence... ;

Formations

  • Isfogep ESSEC RGRH (Limoges)

    Limoges 2014 - 2016 Master 3ème cycle RGRH

  • IUT Aurillac (Aurillac)

    Aurillac 2013 - 2014

  • IUT Du Limousin

    Limoges 2011 - 2013 Ressources humaines

  • Lycée Saint Etienne

    Cahors 2010 - 2011 Bac Communication et Gestion des RH

Réseau

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