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Marie DALLA-VIA

Paris

En résumé

Après une formation juridique et une spécialisation dans la gestion des ressources humaines en M2, je me suis tournée vers le développement des RH. Mes expériences riches et réussies m'ont donné gout à ce domaine pour lequel j'éprouve un réel intérêt. Je souhaite travailler au sein du département RH d'une entreprise pour contribuer à la mise en place d'une politique RH pro-active et pour le salarié et pour l'entreprise.

Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • IT HEAD SEARCH - Consultante en recrutement

    Paris 2016 - maintenant Définition du profil recherché avec les clients : Identification des problématiques et des besoins, étude du marché visé, stratégie de recherche...
    Recherche de candidats  : Sourcing (Jobboards, Réseaux professionnels), approche directe, Rédaction et diffusion d’annonces..)
    Sélection et évaluation des candidats : conduite d’entretiens, réalisation de contrôles de référence, analyse de tests de personnalité …
    Rédaction d'un dossier candidat au client
  • Altedia - DEVELOPPEMENT RH

    Paris 2014 - 2015 * Mission de conseil : Dynamisation de politiques RH et promotion du dialogue social auprès
    des entreprises Développer les talents, Elaboration de Contrats de Génération,Mobiliser autour du
    projet de l'entreprise, Développer le dialogue avec les partenaires sociaux, Création d'outils
    d'intégration, Benchmark PSE et contrats de Génération, création d'une lettre RH mensuelle...
    * Mission de performance RH et de GPEC : Revitalisation de bassins d'emploi, Gestion
    territoriale des emplois et des compétences Mise en place d'une plateforme RH sur un territoire,
    Etablissement de passeports de transition professionnelle
    * Recrutement :
    Recherche de CV en adéquation aux besoins des entreprises partenaires, Sourcing
    Qualification téléphonique et conduite d'entretiens
    Comptes rendus d'entretiens
    Suivi des candidats
    Actions Push CV
    * Mission Relations Entreprises: Prospection d'Entreprises pour recherche d'offres d'emploi, Forum Entreprises
  • Groupe Scarna - Développement RH

    Haubourdin 2014 - 2014 Elaboration politique égalité professionnelle dans le BTP
    Rédaction accords d'entreprise: égalité professionnelle / seniors
    Travail sur l'absentéisme: identification et compréhension de la problématique et création d'outils et de process contre l'absentéisme
    Suivi dossiers du personnel (contrats de travail, disciplinaire, formation...)
    Problématiques juridiques (forfaits jours, prime 13 mois ... )
    Plan de formation
    Recrutement
    Communication externe
  • - - Stage & avocat de droit Social

    Paris 2012 - 2012 * Divers jobs étudiants : Inventaires, Service à la personne EHPAD, Vendeuse, Baby-Sitting ...

Formations

  • Université Lille 2 Droit Et Sante

    Lille 2014 - 2015 Préparation CRFPA Barreau de Lille
  • Humaines Université Catholique De Lille

    Lille 2013 - 2014 Master 2 Droit et Gestion des Ressources

    * Management RH et fonction des RH / Management juridique de l'entreprise ;
    * GPEC
    * Conduite du changement
    * Politique de recrutement
    * Pratique du droit social ;
    * Organisation et réglementation des rapports sociaux
    Mémoire : la politique proactive de la fonction RH comme instrument de lutte contre l'absentéisme
  • Université Rennes 1

    Rennes 2012 - 2013 Master 1 Droit des affaires
  • ICES

    La Roche Sur Yon 2009 - 2012 Licence Droit

    * Licence Droit (Droit Social option économie) ICES
  • Lycée Pays De Retz

    Pornic 2009 - 2012 Baccalaureate Degree

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