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ACEPP
- Responsable RH
Brest
2011 - maintenant
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ACEPP
- Responsable RH
Brest
2011 - maintenant
ACEPP, société d'ingénierie, spécialisée en gestion / pilotage opérationnel de projets et dans la Mise en service / Exploitation / Maintenance, intervenant dans les secteurs Energies thermique, Nucléaire Naval Défense, Industrie et BTP, recherche dans le cadre de son développement, des profils techniciens à ingénieurs de niveau jeunes diplômés à expérimentés afin de répondre à nos projets en France et à l’Export.
Notre objectif est de vous intégrer à nos équipes, de manière pérenne, sur des projets qui vous motivent et qui vous permettront d’évoluer en terme de compétences et de fonctions : « partager notre savoir faire pour assurer la réussite de vos projets ».
Notre société fait également partie du cluster ALFADIR, groupement d’entreprises qui totalise environ 450 personnes, réparties au sein de 7 sociétés, et qui développe ses activités dans le secteur de l’Énergie et du Nucléaire.
Nous vous invitons à visiter nos sites www.acepp.com et www.alfadir.fr et à nous transmettre votre candidature complète en précisant le poste recherché, votre disponibilité, votre mobilité et vos prétentions salariales, à l’attention de Marie DAUBAGNA à l’adresse suivante : ressources@acepp.com
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EXPECTRA
- Chargée de recrutement
Saint-Denis La Plaine Cedex
2007 - 2011
Recrutement Hautes Compétences en Intérim et CDI
Mission recrutement
· Recherche, sélection et délégation de personnel intérimaire
· Entretiens de recrutement téléphoniques et physiques
· Sourcing et gestion de la base de données candidats
· Passage d’annonces, traitement et enregistrement des candidatures
· Passation de tests, contrôles de références
· Participation aux forums de recrutement
· Relations partenaires : Pôle Emploi, APEC, cabinets de reclassement
Mission commerciale
· Définition de postes en relation avec les consultants
· Présentation et validation de candidats
· Mise à disposition de personnel, suivi des missions d’intérim
· Prospection et développement de partenariats auprés des écoles, centres de formation
Profils recrutés : Techniciens et Cadres (Bac+2- Bac+5)
Métiers : Bureau d’études, bâtiment, production, travaux, maintenance, logistique, achat, qualité
Secteurs : Aéronautique, nucléaire, pétrochimique, environnement, télécoms
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Hotel Concorde Saint Lazare
- Assistante Ressources Humaines
2007 - 2007
Mission Accueil- communication
• Accueil des demandeurs d’emploi, candidats, stagiaires, et employés
• Gestion des appels téléphoniques
• Gestion des tableaux d’affichage destinés au personnel
Mission Administrative
• Elaboration des dossiers de candidatures extras et saisie dans le système paie
• Déclaration préalable à l’embauche des salariés et établissement des contrats extras
• Suivi des demandes de régularité des titres de séjour
• Rédaction de divers courriers aux administrations, écoles et candidats
• Recrutement : pré sélection des candidatures, traitement des réponses négatives aux candidatures non retenues
• Gestion des visites médicales
• Gestion du planning des stagiaires et relation avec les écoles
• Mise a jour du livret d’accueil et constitution des dossiers de bienvenue pour les nouveaux salariés
• Renseignements de tableaux analytiques sur les données sociales
• Procédures interne au bureau
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ADNEOM Technologies
- Chargée de recrutement
Paris
2005 - 2006
Mission Recrutement
•Développement de l’activité de recrutement
•Chasse/ Sourcing/ Rédaction des annonces
•Pré sélection téléphonique
•Conduite d’entretien : Profils cadres Groupe 1-2
•Suivi des ingénieurs
Mission Communication Interne/ Externe
•Mise en place d’un plan de communication auprès des Ecoles
•Prise de contact et rédaction de la plaquette de communication
•Rédaction du Journal Interne
Profils recrutés : Ingénieurs Etudes et Développement, Architectes, MOA, Assistant Trader
Technologies : C++, Java, J2EE, .Net, C#, PHP, Systèmes et Réseaux
Secteurs : Finance : salle de marché, Télécom, Transport, Industrie
