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Marie DAUBAGNA

Brest

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • ACEPP - Responsable RH

    Brest 2011 - maintenant
  • ACEPP - Responsable RH

    Brest 2011 - maintenant ACEPP, société d'ingénierie, spécialisée en gestion / pilotage opérationnel de projets et dans la Mise en service / Exploitation / Maintenance, intervenant dans les secteurs Energies thermique, Nucléaire Naval Défense, Industrie et BTP, recherche dans le cadre de son développement, des profils techniciens à ingénieurs de niveau jeunes diplômés à expérimentés afin de répondre à nos projets en France et à l’Export.
    Notre objectif est de vous intégrer à nos équipes, de manière pérenne, sur des projets qui vous motivent et qui vous permettront d’évoluer en terme de compétences et de fonctions : « partager notre savoir faire pour assurer la réussite de vos projets ».
    Notre société fait également partie du cluster ALFADIR, groupement d’entreprises qui totalise environ 450 personnes, réparties au sein de 7 sociétés, et qui développe ses activités dans le secteur de l’Énergie et du Nucléaire.
    Nous vous invitons à visiter nos sites www.acepp.com et www.alfadir.fr et à nous transmettre votre candidature complète en précisant le poste recherché, votre disponibilité, votre mobilité et vos prétentions salariales, à l’attention de Marie DAUBAGNA à l’adresse suivante : ressources@acepp.com
  • EXPECTRA - Chargée de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2007 - 2011 Recrutement Hautes Compétences en Intérim et CDI

    Mission recrutement
    · Recherche, sélection et délégation de personnel intérimaire
    · Entretiens de recrutement téléphoniques et physiques
    · Sourcing et gestion de la base de données candidats
    · Passage d’annonces, traitement et enregistrement des candidatures
    · Passation de tests, contrôles de références
    · Participation aux forums de recrutement
    · Relations partenaires : Pôle Emploi, APEC, cabinets de reclassement

    Mission commerciale
    · Définition de postes en relation avec les consultants
    · Présentation et validation de candidats
    · Mise à disposition de personnel, suivi des missions d’intérim
    · Prospection et développement de partenariats auprés des écoles, centres de formation

    Profils recrutés : Techniciens et Cadres (Bac+2- Bac+5)
    Métiers : Bureau d’études, bâtiment, production, travaux, maintenance, logistique, achat, qualité
    Secteurs : Aéronautique, nucléaire, pétrochimique, environnement, télécoms
  • Hotel Concorde Saint Lazare - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2007 Mission Accueil- communication
    • Accueil des demandeurs d’emploi, candidats, stagiaires, et employés
    • Gestion des appels téléphoniques
    • Gestion des tableaux d’affichage destinés au personnel

    Mission Administrative
    • Elaboration des dossiers de candidatures extras et saisie dans le système paie
    • Déclaration préalable à l’embauche des salariés et établissement des contrats extras
    • Suivi des demandes de régularité des titres de séjour
    • Rédaction de divers courriers aux administrations, écoles et candidats
    • Recrutement : pré sélection des candidatures, traitement des réponses négatives aux candidatures non retenues
    • Gestion des visites médicales
    • Gestion du planning des stagiaires et relation avec les écoles
    • Mise a jour du livret d’accueil et constitution des dossiers de bienvenue pour les nouveaux salariés
    • Renseignements de tableaux analytiques sur les données sociales
    • Procédures interne au bureau
  • ADNEOM Technologies - Chargée de recrutement

    Paris 2005 - 2006 Mission Recrutement
    •Développement de l’activité de recrutement
    •Chasse/ Sourcing/ Rédaction des annonces
    •Pré sélection téléphonique
    •Conduite d’entretien : Profils cadres Groupe 1-2
    •Suivi des ingénieurs

    Mission Communication Interne/ Externe
    •Mise en place d’un plan de communication auprès des Ecoles
    •Prise de contact et rédaction de la plaquette de communication
    •Rédaction du Journal Interne

    Profils recrutés : Ingénieurs Etudes et Développement, Architectes, MOA, Assistant Trader
    Technologies : C++, Java, J2EE, .Net, C#, PHP, Systèmes et Réseaux

    Secteurs : Finance : salle de marché, Télécom, Transport, Industrie

Formations

Réseau