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Marie DECOEUR

Paris

En résumé

Mes compétences :
Office

Entreprises

  • Bel - Chargée de Formation Industrielle France

    Paris 2014 - maintenant
  • Bel - Chargée de Mission Talent Management

    Paris 2014 - 2014 Numéro 3 mondial des fromages de marque, avec 11 400 collaborateurs dans le monde, 5 marques cœur universelles – La vache qui rit®, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® et Mini Babybel® – et plus de 25 marques internationales et locales, le groupe Bel apporte du sourire chaque année à près de 400 millions de consommateurs dans 120 pays du monde sur les 5 continents.

    Mes missions

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe et rattachée au Talent Manager:
    - Formalisation de chemins de carrière pour différentes fonctions du Groupe
    - Participation à la mise en place d’une politique Diversité (analyses, benchmark)
    - Participation à la refonte des outils informatiques RH du Groupe (SIRH), principalement sur la partie process
    - Recherche de bonnes pratiques en matière de Talent Management
  • UMedia - HR Assistant

    2012 - 2012 uMedia est un studio belge de 100 personnes qui offre ses services à des projets cinématographiques internationaux dans cinq domaines : la levée de fonds (uFund), la production (uFilm), les effets visuels (uFX), les ventes internationales (uConnect) et la distribution de films au Benelux (uDream).

    Mes missions:
    • Membre du groupe de gestion de projets du département RH, chargé du développement de la stratégie et des outils en matière d’évaluation, de formation, de communication interne, de recrutement… En charge du suivi de ce groupe: analyses, recherches et synthèse de l’information, rédaction de présentations... Projet en cours: Création d'une cellule de recrutement en interne
    • Gestion et mise à jour du système d’évaluation des collaborateurs (analyse de poste, création et définition de compétences…)
    • Suivi des demandes de formations (recherche de fournisseurs)
    • Rédaction de la newsletter interne du département
    • Participation au recrutement des stagiaires (analyse des besoins, rédaction et diffusion de l'offre, screening CV et entretiens, suivi des conventions et préparation des arrivées)
    • Soutien au département au travers de tâches et recherches diverses
  • GfK - Assistante RH

    Suresnes 2012 - 2012 Au sein du département Ressources Humaines:
    - Recrutement et suivi des stagiaires de l'ensemble des sociétés (100 stagiaires sur l'année)
    - Participation aux missions de formation (mise en place et suivi du plan de formation)
    - Participation à la mise en place d'une politique de relations écoles
    - Création du bilan social
    - Participation à la vie quotidienne de la Direction des Ressources Humaines (tâches courantes, accueil, conseil, création d'un nouveau livret d'accueil...)
  • Adia - Assistante Chargée de Recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2011 Au sein de l'agence Adia BTP à Labège (31):
    - Opérations de sourcing, préselection de candidats et participation à des entretiens
    - Mise à jour de la base de données candidats
    - Administration du personnel (contrats de travail, visites médicales, dossiers Urssaf...)

Formations

  • Universidad De Buenos Aires, Facultad De Ciencias Económicas (Capital Federal)

    Capital Federal 2013 - 2013 Semestre d'échange universitaire
  • Audencia Nantes, School Of Management

    Nantes 2010 - 2014 Master in Management

    Associations:
    - Triathlon Audencia La Baule: Responsable Sécurité Vélo
    Organisation du plus grand triathlon de France (5600 athlètes, 50000 spectateurs, 9 courses): gestion d'une équipe de 120 bénévoles, réalisation du plan du parcours et de l'implantation des bénévoles.
    - Un Autre Monde: organisation d'une mission humanitaire en Inde en partenariat avec l'ONG Deep Griha Society
  • Lycée Ozenne (Toulouse)

    Toulouse 2008 - 2010 Voie Scientifique

Réseau