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Marie DUVAL

Paris

En résumé

Titulaire d'une licence Ressources Humaines j'ai intégré le Groupe Legendre en qualité d'assistante RH en février 2014 après 8 ans passé dans le groupe Adecco, en tant que chargée de recrutement .

Venant d'obtenir la certification professionnelle gestionnaire de paie via l Ecole française de comptabilité, après une première expérience en paie, j'interviens désormais en qualité de Gestionnaire ADP et paie pour une population de 350 salariés.

Mes compétences :
Gestion du personnel
Recrutement
Gestion de le paie

Entreprises

  • Groupe DSA - Gestionnaire ADP et paie

    Paris 2017 - maintenant

  • Cabinet AO2C - Gestionnaire de paie

    2017 - 2017 Gestion de la paie, administration​ du personnel, déclaration de charge et conseil rh pour le compte de TPE et PME

  • Groupe LEGENDRE - Assistante Ressources Humaines

    Rennes 2014 - 2016 Recrutement:

    Interface entre les candidats/cabinets et les responsables opérationnels et RH
    Passation des annonces sur l'intranet et job board
    Tri des candidatures
    Pré entretien téléphonique et organisation de rendez vous
    Prise de référence
    Réponse négative
    Suivi et établissement des parcours d'intégrations et information interne nouveaux embauchés
    Suivi des tableaux de bord recrutement
    Suivi des stagiaires et apprentis (recrutement, administratif, reporting)

    Administration du personnel

    Constitution des dossiers du personnel
    Rédaction des propositions d'embauches, contrats de travail
    Affiliation mutuelle et caisse des congés payés
    Saisie et envoie des DUE
    Saisie des pointages mensuels des compagnons
    Suivi des arrêts de travail maladie ou AT
    Suivi des validités des pièces d'identité
    Préparation des documents pour les entretiens individuels
    Suivi de l'affichage réglementaire
    Suivi des visites médicales, prise de rendez-vous
    Suivi des dossiers 1% logement, interface entre les salariés et les organismes

    Intérim

    Vérification et validation des contrats de mise à disposition
    Suivi de la validité des documents administratifs des intérimaires et les agences d'intérim
    Interface entre les agences et les conducteurs de travaux
    Établissement des autorisations de conduite interne
    Suivi des tableaux de bord

  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2014 Recrutement: LOGISTIQUE/INDUSTRIE

    Analyse de poste
    Passation des annonces sur l'intranet et job board
    tri des candidatures
    Pré entretien téléphonique
    Entretien, rédaction de compte rendu d'entretien
    Présentation des candidats aux entreprises
    Prise de référence
    Suivi de l'intégration des intérimaires
    Suivi des tableaux de bord recrutement

    Administration du personnel

    Constitution des dossiers du personnel
    Rédaction et suivi des contrats de travail (parametrage des éléments de paies et de facturation)
    Envoie des DUE
    Vérification des éléments variables de paies et envoi au centre de gestion
    Analyse et résolution des problème de paies/factures
    Suivi des arrêts de travail maladie
    Gestion des AT (déclarations, suivi administratif)
    Gestion des tickets restaurant
    Suivi des validités des pièces d'identité
    Suivi de l'affichage réglementaire
    Suivi des visites médicales, prise de rendez-vous
    Suivi des dossiers 1% logement, interface entre les salariés et le service 1% logement

  • ADIA groupe ADECCO - Chargée de recrutement

    2005 - 2010 Recrutement: TERTIAIRE

    Analyse de poste
    Passation des annonces sur l'intranet et job board
    tri des candidatures
    Pré entretien téléphonique
    Passation de tests, session collective
    Entretien, rédaction de compte rendu d'entretien
    Présentation des candidats aux entreprises
    Prise de référence
    Suivi de l'intégration des intérimaires
    Suivi des tableaux de bord recrutement

    Administration du personnel

    Constitution des dossiers du personnel
    Rédaction et suivi des contrats de travail (parametrage des éléments de paies et de facturation)
    Envoie des DUE
    Vérification des éléments variables de paies et envoi au centre de gestion
    Analyse et résolution des problème de paies/factures
    Suivi des arrêts de travail maladie
    Gestion des AT (déclarations, suivi administratif)
    Gestion des tickets restaurant
    Suivi des validités des pièces d'identité
    Suivi de l'affichage réglementaire
    Suivi des visites médicales, prise de rendez-vous
    Suivi des dossiers 1% logement, interface entre les salariés et le service 1% logement

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