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Marie FORVEILLE

Rennes

En résumé

Après un an de contrat de professionnalisation en tant qu'assistante rh et paie dans une PME, j'ai eu une première expérience de 8 mois dans une agence de travail temporaire, en tant qu'assistante administrative et commerciale. Je travaille désormais en tant que collaboratrice paie en cabinet comptable.

Mes compétences :
Internet
Logiciel Chronos
Microsoft Excel
HR Access
Microsoft Word
Sage
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Geirec - Collaboratrice paie

    Rennes 2018 - maintenant

  • Grant Thornton France - Assistante paie

    NEUILLY SUR SEINE 2017 - 2018 Environ 400 paies mensuelles :
    - récolte des éléments variables de paie auprès des clients
    - saisie et contrôle des bulletins
    - virement des salaires
    - déclarations des charges mensuelles et trimestrielles et DSN événementielles
    - conseils aux gérants
    - relations avec les organismes sociaux
    - gestion des congés payés
    - solde de tout compte
    - gestion des arrêts maladie, complément prévoyance, mi-temps thérapeutique
    - gestion des effectifs
    - gestion des taxes (formation professionnelle, apprentissage, handicapés)

  • INTERACTION - Assistante administrative et commerciale

    RENNES 2016 - 2017 Gestion d'environ 150/200 intérimaires :
    - récolte, saisie et vérification des variables de paie
    - facturation client
    - gestion des visites médicales
    - gestion des acomptes
    - gestion des CET/EPI
    - statistiques mensuelles clients

  • Nowak - Apprentie Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2016 - Gestion des embauches : contrat de travail, DPAE, création en paie et dans la badgeuse, préparation de l'ensemble des documents d'intégration
    - Gestion des visites médicales : prise de RV et contact avec la médecine du travail
    - Gestion des éléments variables de paie
    - Gestion des relevés d'heures intérim
    - Gestion des temps et des absences
    - Déclaration des mouvements de main d'oeuvre
    - Etablissement de divers statistiques RH
    - Médaille du travail
    - Déclaration des accidents du travail
    - Suivi des heures de délégation

  • SVA Jean Rozé - Stagiaire Assistante RH

    2015 - 2015 - contrats de travail et avenants ;
    - embauche et réembauche sous HR ;
    - DPAE ;
    - suivi des CDD ;
    - suivi des intérimaires (vérification des contrats et des factures, relevés des heures avec Chronos);
    - divers courriers (congé maternité, démission, temps partiel, …) ;
    - fin de contrat (portabilité) ;
    - modifications de la situation des salariés (numéro de téléphone, adresse, RIB, tickets restaurant, …) ;
    - veille juridique.

  • Oberthur Fiduciaire - Stagiaire juriste social

    2014 - 2014 - préparation des réunions CE et délégué syndical ;
    - suivi des accords signés ;
    - veille juridique.

Formations

Réseau

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