Je suis en veille pour des postes dans l'assistanat RH au vu de mes dernières expériences et de ma formation.
Mes compétences :
Sens de l'organisation
Autonomie
Esprit d'équipe
Compétences sociales
Efficacité
Entreprises
SARL ZEUS SECURITE
- Gestionnaire Ressources Humaines et Marchés
2014 - maintenantDans une société spécialisée dans la sécurité :
1. Assistante RH :
- Gestion de la paie de A à Z (entre 80 et 150 salariés): saisie et validation des heures, traitement de la paie, gestion des Ducs.
- Gestion du personnel : congés, arrêt de travail et attestation, visite médicale, dossier nouveau salarié (embauche, déclaration, contrat de travail, planning, accompagnement), dossier discipline contenant sanctions, licenciement...
- Gestion des formations : CIF, DIF, carte professionnelle, agrément palpation, Ssiap1.2..., dossier formation
- Gestion des dossiers stagiaires/ apprentis
- Tâches diverses : Accueil physique et téléphonique, mise en place des plannings salariés, gestion des tenues de travail, mise à jour des documents internes de l'entreprise.
2. Assistante Marchés :
- Gestion des commandes clients et prospects
- Création devis et suivi
- Facturation
Derichebourg
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
Paris2012 - 2014Gestion des plannings TT/CDD/CDI dans le secteur de la Santé, missions de recrutement et de sourcing, gestion administrative (élaboration DUE, contrats, avenants) établissement des paies, facturation, rencontre forum/école, prospection commerciale, gestion de l’agence (reportings, relance factures…).
Synergie
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
Paris 2012 - 2012Chargée de recrutement sur les métiers Tertiaires, BTP, Industrie.
Poste en CDD
ADIA
- GESTIONNAIRE DE PAIES
Villeurbanne2012 - 2012Gestion des paies et factures en service Paie : saisis de éléments variables, vérification, relance, facturations, reporting...
Crescendo, Agence d'Emploi
- CHARGEE DE RECRUTEMENT (STAGE)
Villeurbanne2011 - 2012Stage en Agence généraliste pendant la formation PIGIER (Licence Ressources Humaines)