Easyteam
- Chargée de formation et assistante marketing/communication
La Garenne Colombes2009 - 2011EASYTEAM, partenaire ORACLE certifié Platinum, développe depuis 5 ans une forte expertise sur l’ensemble de ses technologies dans la mise en œuvre de projets à forte valeur ajoutée.
Le 1er Janvier 2010, EASYTEAM devient Oracle Approved Education Center (OAEC) sur les sites de Lille, Lyon, Nantes & Toulouse et Oracle Approved Reseller (OAER) sur l'ensemble de la France. De fait, notre ambition est d’être votre partenaire local privilégié, pour accompagner vos collaborateurs dans l’acquisition de nouvelles compétences sur l'ensemble de l'offre Technologique Oracle.
=> FORMATIONS
- Cours fondamentaux
- Fusion middleware
- Weblogic
- Administration de bases de données
- Business intelligence
=> BENEFICES CLIENTS
Voici 10 bonnes raisons de choisir la formation Oracle University délivrée par EASYTEAM :
- Apprendre Oracle à la base
- De 0 à 90 jours entre la sortie d’un produit et la disponibilité du cours
- La qualité et l’expertise des formateurs
- La plus grande sélection de cours Oracle
- La garantie 100% Student Satisfaction
- L’accès aux certifications
- Les contenus flexibles
Proximité, Réactivité, Respect, Engagement et Excellence sont les valeurs que nos collaborateurs appliquent au quotidien dans leurs missions respectives.
Venir chez EASYTEAM, c’est la garantie de recevoir la formation de l’éditeur délivrée par des consultants certifiés et intégrateurs sur le terrain des solutions technologiques ORACLE.
Nos directeurs pédagogiques sont à votre disposition pour vous conseiller le cursus le plus adapté à vos besoins.
Retrouvez nous sur notre site web www.easyteam.fr/formations
ou par téléphone au 0811 03 23 73 ou par mail à marie.ginefri@easyteam.fr
Mes missions principales :
- Mettre en place et promouvoir l'offre formation
- Gérer les inscriptions des Clients
- Marketing et communication sur l'ensemble des offres Easyteam
APSAROKE
- Stagiaire commerciale en informatique
Lyon2008 - 2008- Organisation de la gestion des TPE/PME : TOTEM
o Rédaction et vente de contrats de maintenance
o Mise en place d’une procédure pour les demandes d’interventions
o Vente de matériel et organisation des interventions
- Prospection pour de nouveaux clients TPE/PME et grands comptes :
o Appels des TPE et envoie des brochures TOTEM
o Appels des grands comptes dans le but d’obtenir un contact avec le DSI puis prise des besoins
o Prospection des TPE sur le terrain avec présentation de la société
- Recrutement en interne et pour les clients :
o Rédaction d’annonces mises en ligne sur le site de l’APEC, de HiTechPro, de Viadéo et aussi envoyées à SUPINFO.
o Recherche de CVs sur ces mêmes sites mais aussi sur freelance.org, monster.fr
o Parmi les CVs trouvés, recherche du candidat « idéal » pour la mission concernée
o Appel du candidat et mini entretien par téléphone. Si le candidat est intéressant (et intéressé), prise de RDV dans les locaux d’APSAROKE
o Réception et entretien (en présence d’un responsable APSAROKE) avec le candidat
Apollo ssc
- Stagiaire attachée du responsable service formation informatique
Lyon2008 - 2009- Prospection pour accroitre l'activité commerciale
o Appels téléphoniques aux anciens clients pour reprendre contact et
argumentation sur les nouvelles formations...
o Appels de présentation de la société auprès de prospects
o Création et envoi de newsletters avec entre autre la liste des formations du mois à venir
- Processus complet de ventes de formations
o Conseils sur une ou plusieurs formations au client
o élaboration du devis
o Organisation de la formation (salle, formateur, convocations...)
o Entretiens avec les formateurs en fin de mission et étude du résultat des questionnaires remplis par les stagiaires
- Développement du catalogue de formation
o Recherche de nouveaux thèmes de formation en fonction de la demande
o Création des plans de formations
o Recherche de formateurs qualifiés via les sites de l'APEC, viadéo, frelance business club
o Entretiens téléphoniques avec les formateurs potentiels : description des missions, questions diverses pour évaluer le candidat
o Mise en ligne sur le site Internet de la formation une fois le parcours ci-dessus validé
IDEP Multimédia
- Assistante chef de projet
2007 - 2008- Gestion de sites Internet déjà réalisés : interface entre le client et les techniciens :
o Prises en compte des modifications des clients à retranscrire aux techniciens
o Annonce du délai de mise en ligne des modifications auprès des clients
o Une fois les modifications réalisées, contact du client afin de l’informer et de savoir si elles ont bien été réalisées
o Relance de clients pour diverses raisons (accords non envoyés, manque de textes ou images à mettre sur le site…)
- Gestion de sites Internet à réaliser :
o Prise de rendez vous avec le client pour établir le cahier des charges (informations administratives, générales et concernant la charte graphique)
o Rédaction du document permettant au graphiste de réaliser la charte du client la plus proche possible de ses idées
o Appel du client pour lui présenter sa charte graphique (environ 1 mois de délai). Une fois la charte validée par le client, prise de rendez vous pour élaborer le document technique du site (fourniture des textes, images, vidéos…)
o Rédaction du document permettant aux techniciens de développer le site puis mise en ligne de celui-ci sur un serveur test
o Appel du client pour présenter le site et mise en ligne si le client est satisfait
APSAROKE
- Stagiaire - Développeur d'application
Lyon2007 - 2007Stagiaire au sein de cette société de service en informatique. Réalisation d'un site Internet pour la société ainsi qu'une application de gestion pour les salariés de la société.
Stage d'une durée de 2 mois : de début janvier à début mars.
Air Liquide
- Chargée de commande
Paris2007 - 2007Société de distribution de gaz.
Emploi d'été d'une durée de deux mois en tant que chargée de commande et gestion clientèle. Organisation des tournées sur un secteur.
