2012 - 2013Collecte des éléments de la paie et vérification de leur prise en compte.
Pilotage des processus disciplinaires et licenciements.
Préparation des ordres du jour et des convocations aux IRP.
Mise à jour du registre du personnel (entrées et sorties).
Élaboration de contrats de travail et d'avenants.
Élaboration et actualisation des tableaux de bords (arrêts maladies, heures supplémentaires).
Élaboration de profil de poste pour le recrutement.
Rédaction et diffusion d'offre d'emploi.
Attestations de salaire, suivi auprès de la CPAM des remboursements.
Accueil et intégration des stagiaires
