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Fatoumata SANDE

PARIS

En résumé

Diplômée depuis Mai 2013 en assistanat en ressources humaines, je souhaiterais intégrer une structure qui me permettrait de mettre en pratique mon savoir faire acquis pendant ma formation.

Au cours de cette formation, j’ai développé diverses compétences que j’ai pu mettre en pratique lors de mon stage en tant qu’assistante en ressources humaines au sein du siège social de la société GIORGIO ARMANI FRANCE.

Le poste d’assistante en ressources humaines que j’ai occupé et en collaboration avec la chargée de recrutement et la responsable paie m’a permis de découvrir le fonctionnement d’une direction des ressources humaines.
J’ai eu l’opportunité de gérer au quotidien le personnel de l’entreprise, de son entrée à sa sortie tout en veillant au respect de la législation du travail.

Je sais faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation, d’un très bon relationnel ainsi que des qualités d’écoute et de discrétion, voilà en quelques mots les atouts que je possède et que je souhaiterais mettre à profit au sein d'une société.

Restant à votre disponibilité et ouverte à toute proposition ,n'hésitez pas à me contacter.


Cordialement.




Mes compétences :
Collecter les éléments au traitement de la paie
Participer à des entretiens de recrutement
Rédiger et diffuser une offre d' emploi
Assurer la gestion administrative des salaries
Sorties
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Merchandising
ADP Human Resources

Entreprises

  • ZARA FRANCE - Assistante administrative en gestion du personnel

    2013 - maintenant * Gestion du personnel:
    * Établissement des promesses d'embauche ;
    * Gestion des contrats de travail (CDD, CDI, avenants) ;
    * Établissement de la DPAE
    * Affiliation à la mutuelle (à l'embauche)
    * Gestion des visites médicales (à l embauche)
    * Gestion du registre du personnel ;
    * Gestion des dossiers administratifs du personnel ;
    * Gestion des intégrations : remise du livret d accueil (organisation de l'entreprise, horaires de travail, règlement intérieur..) ;
    * Suivi des périodes d essai (statut employé)
    * Suivi du temps de travail (planning) ;
    * Gestion des ruptures de contrat de travail (démissions, licenciements et ruptures conventionnelles) ;
    * Rédactions de compte rendus et de note de service divers ;
    * Reporting social : suivi des embauches, suivi des départs des salariés (motifs et type de départ) ;
    * Support auprès des salariés
    * Recrutement :
    * Recensement des besoins
    * Rédaction des annonces (type de poste) ;
    * Sourcing (Pôle emploi, Monster, Fashion job) ;
    * Sélection et traitement des candidatures
    * Pré-qualification des candidatures ;
  • Stage GIORGIO ARMANI - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2013 - 2013 - Gestion de la paie
    • Suivi des éléments des nouveaux embauches (éléments de la paie liés aux entrées et sortie des salariés),
    • Compléter les fichiers Excel du prestataire ADP avec les données de paie des salariés,
    • Suivi des éléments lies aux frais de transports,
    • Suivi des éléments variables (primes, commissions),
    • Suivi des éléments lies aux temps de travail (heures supplémentaires, jours féries et dimanches travaillés),
    • Suivi des éléments de sortie des salariés (solde de tout compte et document de sortie : certificat de travail, attestation ASSEDIC),
    - Gestion du personnel:
    • Établissement des promesses d’embauche,
    • Gestion des contrats de travail (CDD, CDI, avenants),
    • Établissement de la DPAE,
    • Affiliation à la mutuelle (à l’embauche),
    • Gestion des visites médicales (à l embauche),
    • Gestion du registre du personnel,

  • GIORGIO ARMANI France - Assistante ressources humaines

    2013 - 2013 Gestion de la paie
    * Suivi des éléments des nouveaux embauches (éléments de la paie liés aux entrées et sortie des salariés) ;
    * Compléter les fichiers Excel du prestataire ADP avec les données de paie des salariés ;
    * Suivi des éléments lies aux frais de transports ;
    * Suivi des éléments variables (primes, commissions) ;
    * Suivi des éléments lies aux temps de travail (heures supplémentaires, jours féries et dimanches travaillés) ;
    * Suivi des éléments de sortie des salariés (solde de tout compte et document de sortie : certificat de travail, attestation ASSEDIC) ;
  • ZARA FRANCE - Employée de commerce

    2009 - 2013 * Accueil client, identification des besoins et conseil client ;
    * Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison ;
    * Préparer la mise en rayon des articles et les installer en magasin ;
    * Rangement en réserve et approvisionnement des rayons ;
    * Merchandising
    * Effectuer les opérations d'encaissement
    * Gestion de la caisse et comptage de l'argent ;
  • Zara - Conseillère de vente

    Arteixo 2009 - 2013

Formations

  • Nextformation

    Paris 2012 - 2013 ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
  • Nextformation

    Paris 2012 - 2013 Titre Assistant ressources humaines

    : Titre professionnel Assistante ressources humaines, NEXTFORMATION (centre de formation), 94400 VINCENNES ;
  • Université Paris IV Sorbonne

    Paris 2007 - 2008 Première année de licence d'histoire
  • Faculté Paris IV Sorbonne (Paris)

    Paris 2006 - 2008
  • Lycée Eugene Delacroix

    Drancy 2005 - 2006 Action de communication et administratives

    Bac STT
  • Lycée Eugene Delacroix

    Drancy 2005 - 2006 Bac STT

    action de communication et administratives (ACA), Lycée
    OUTILS INFORMATIQUES ET LANGUE

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