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Marie-Hélène BREMONT

Mulhouse

En résumé

Être l’acteur du développement d’un réseau d’entreprises, de partenaires....,
Promouvoir l’activité auprès des acteurs économiques du territoire régional, national,
Accompagner les professionnels dans leur quotidien et leurs besoins,
Renforcer la lisibilité de l'activité auprès des décideurs et de tout acteur intéressé par la mission, les projets de l'organisation.....,
Organiser des rencontres pour permettre l’échange entre différentes cibles autour d'enjeux définis par la gouvernance....,
S’appuyer sur la RH comme créateur de cohésion, de sens et d'innovation dans de nouveaux modèles auprès de différentes cibles (élus, salariés, adhérents, bénévoles) et comme levier de performance et de développement.

MH Brémont
mhbremont@gmail.com

Mes compétences :
Management
Marketing
Gestion de projet
Animation d'équipe
Recrutement
Accompagnement individuel
Coaching
Réseaux d'entreprises
Communication interne
Cohésion
Relations humaines

Entreprises

  • RESEAU APA (Association d’aide et d’accompagnement de personnes à domicile) - Responsable communication interne et cohésion

    Mulhouse 2019 - 2020 Enjeux :
    Dans un contexte de croissance externe, comment accompagner les changements organisationnels, attirer, impliquer, motiver et communiquer vers les salariés ?

    Réalisations :
    - Intégration et fidélisation des nouveaux salariés,
    - Valorisation des parcours professionnels,
    - Accompagnement dans les changements organisationnels par l’animation de groupes de travail et le coaching interne,
    - Elaboration d’une stratégie de communication interne et création de supports,
    - Conceptualisation et mise en œuvre d’outils collaboratifs,
    - Réflexion et animation du nouveau comité de direction,
    - Création d’indicateurs de suivi,
  • HUMANITYSSIM - cofondatrice et associée - Coach certifiée pour accompagnement de managers, dirigeants, d'équipe et d'organisation

    2017 - maintenant Activités de la structure :
    coaching, conseil, formation, recrutement - transition professionnelle
    Réalisations :
    Coaching de dirigeants et managers : accompagner le dirigeant ou manager d’une PME dans sa posture managériale, sa prise de poste, son rôle de manager coach, dans la gestion du temps, des priorités et dans la prise de décision
    Coaching de salariés ou dirigeants : accompagner dans une transition professionnelle,
    Coaching d’organisation : accompagner le dirigeant dans la transformation organisationnelle de son entreprise,
    Coaching d’équipe : accompagner l’équipe dirigeante dans la mise en place d’un comité de direction.
  • EM Strasbourg Business School - Directrice Relations Institutionnelles et Relations Entreprises - Employeurs

    Strasbourg 2010 - 2019 Enjeux :
    Développer la marque de l’Ecole pour renforcer son attractivité vers les acteurs du monde socio-économique, renforcer la relation partenariale et fédérer les partenaires autour de projets.
    Créer un réseau d’entreprises en Région Grand Est et à Paris pour développer la notoriété de l’EM Strasbourg, créer un assesment center et des évènements pour favoriser l’insertion des étudiants dans les entreprises et les accompagner dans leur projet personnel et professionnel.

    Réalisations :
    - Création d’une nouvelle direction pour développer la relation durable avec l’éco-système et ses décideurs
    - Assurer la promotion des projets de l’Ecole,
    - Création de rencontres avec le club des partenaires,
    - Création d’évènements et animation de conférences avec les professionnels et étudiants autour d’enjeux sociétaux,
    - Co-construction avec le réseau de professionnels et de dirigeants (MEDEF) de l’université d’été en Alsace (4 Editions),
    - Co-conceptualisation de l’offre de formation initiale/ continue avec les entreprises & le corps enseignant
    - Conseil sur les plans de formations avec les RH,
    - Commercialisation des programmes de formations,
    - Création et mise en place d’une démarche d’amélioration continue & process pour l’obtention de labels et de certifications/accréditations,
    - Mise en place d’un plan d’action commerciale pour collecter la taxe d’apprentissage & rechercher des financements,
    - Développement et animation du club des entreprises partenaires
    - Création et organisation des forums de recrutement,
    - Création d’un assesment center pour l’accompagnement individuel des étudiants (conseil - coaching),
    - Recrutement, management, animation d’une équipe sur 2 sites (14 pers. dont 4 cadres), accompagnement dans leur prise de poste,
    - Ouverture d’un bureau Relations Entreprises à Paris pour augmenter la notoriété auprès des sièges sociaux et pilotage de l’équipe à distance,
    - Promotion de l’école auprès des lycéens et étudiants,
    - Gestion d’un budget .
  • Executive Education - Groupe Esc Dijon-bourgogne - Chargée des relations entreprises, responsable scolarité, Directeur Bachelor Affaires Intern.

    DIJON 1991 - 2010 Enjeux :
    Attirer et recruter des lycéens, les accompagner dans l’obtention de leur diplôme et leur insertion,
    Développer la marque de l’Ecole auprès des entreprises et renforcer les partenariats avec les acteurs de la Région, organiser la logistique des différents cursus, les jurys d’examens, la relation avec les étudiants et participer à la mise en place d’innovations pédagogiques avec le corps enseignant.

    Compétences mobilisées pour les réalisations de ces missions :
    Management, marque employeur, création d’évènements entreprises/écoles, accompagnement dans le projet personnel et professionnel, accompagnement dans la recherche d’un emploi, animation d’un réseau de professionnels, relations avec les partenaires et organisation de jurys aves des professionnels lors de recrutements.
  • NELCO (Industrie) - Responsable du service commercial France et International

    1988 - 1991
  • EUROPCAR (Services) - Responsable de l'agence

    Montigny-le-Bretonneux 1987 - 1987
  • Lapeyre (Bâtiment) - Ingénieur Technico-commercial

    Courbevoie 1987 - 1987 Société GIMM - Groupe Lapeyre

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