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Marie Hélène DIOH

DAKAR

En résumé

Dynamique et rigoureuse j'ai toujours ete interessee par le domaine des Ressources Humaines.
Toutes mes experiences m'ont permis d'etre polyvante, ouverte aux autres et surtout d'avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement l'entreprise. Et, ainsi d'exercer au mieux mon metier.
Me voilà donc ouverte aux opportunités touchant aux Ressources Humaines.

Mes compétences :
Etablissement de fiches de postes personalisées
Gestion des ressources humaines
Exécution du circuit du contrat
Établissement de CDI, CDD, Contrat d'Essai
Droit du travail
Chargé de la relation avec les IPS

Entreprises

  • DAMCO SENEGAL S.A - HR Officer

    2016 - 2017 Gestion du personnel
    Gestion des conges
    Suivi des mises a jour des objectifs annuels dans le systeme
    Recrutement - Tri CV - Short lisitng - Tests
    Gestion de la couverture medicale
    Gestion de la paie - suivi et mis a jour des variables mensuelles
    Assistance dans l'implantation des politiques et programmes regionales dans la compagnie (EES- LMS)
  • DAMCO - Account Coordinator

    Villeurbanne 2015 - 2016  En charge de l’administration du client : recrutement de salarie, achat pour leur compte d’articles divers,
     En charge de la bonne coordination de leurs opérations : importation et exportation de colis par voie aérienne, maritime et terrestre.
     En charge du Meet and Greet pour leurs équipes; arrivées internationales, hélicoptère transfert à l’hôtel ou à leur pied à terre.
  • DAMCO Senegal - Executive Assistant

    2015 - 2015  Management des Expatries ; réservations d’hôtel, de billet d’avion air ticket, recherche et location d’appartement, obtention de visa
     Etablissement de bons de commande pour les besoins mensuels
     Assistant personnel du Directeur Exécutif de l’Afrique de l’Ouest
  • DAMCO SENEGAL SA - HR Assistant

    2015 - 2015  Administration des Ressources Humaines (Brouillon de contrat, attestation de travail, domiciliation de salaire, mobilité des expatries, etc..
     Gestion de la paie (Préparation des variables mensuelles, vérification du ficher de paie, approbation des salaires par la finance, suivi des virements de salaires
     Processus de recrutement tri des CV planning des entretiens pour l’Afrique de l’Ouest.
     Vérification d’usage des données dans le système SAP pour chaque région de DAMCO Afrique de l’Ouest
     Management de l’assurance médical pour les employés (Nouvelles incorporation, remboursement et renouvellement)
  • International Finance Corporation, World Bank Group - Consultante

    2014 - 2015 Mise en place d'accords basés sur un système de carte de remise
  • DAMCO Senegal - HR Assistant Trainee

    2014 - 2014  Mise à jour dossiers individuels
     Assistance au processus de recrutement : tests logiques, entretiens
     Vérification leave balance and leave plan
     Audit des postes; fiches de poste personnalisées
     Gestion des départs en congés
     Etablissement de contrats de travail
  • RH Conseils Group - Stagiaire en Ressources Humaines

    2013 - 2014 *Etablissement de CDI, CDD, Contrat d'Essai

    *Exécution du circuit du contrat

    *Chargé des relations avec les Instituts de Prévoyance Sociale

    *Élaboration de documents administratifs
  • Capi Sénégal - Stagiaire en Ressources Humaines

    2012 - 2012 • Audit des postes
    • Création de fiches de poste personnalisées
    • Élaboration de questionnaires avant entretien individuel

Formations

  • Bordeaux Ecole De Management (BEM) Dakar (Dakar)

    Dakar 2014 - 2016 Master II en Management des Ressources Humaines et Gestion des Compétences
  • BEM

    Dakar 2013 - 2014 Master I Administration et Gestion des Entreprises
  • Institut Mariste D'Enseignement Superieur (Dakar)

    Dakar 2009 - 2012 Licence Professionnelle

    Gestion des Organisations

Réseau