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Marie Helene FERNANDES

  • Msa Alpes Vaucluse
  • Conseillère en protection sociale

Digne Les Bains

En résumé

Management individuel/ collectif
Gestion financière et administrative
Commerce
Formation

Entreprises

  • Msa Alpes Vaucluse - Conseillère en protection sociale

    Autre | Digne Les Bains 2020 - maintenant
  • CHAMBRE DES METIERS ET DE L ARTISANAT 04 - AGENT DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

    2013 - maintenant
  • DECATHLON - Directrice de Magasin

    Digne Les Bains 2010 - 2012 L’écriture de la politique commerciale, des plans de masse du magasin ainsi que de l’offre des produits et services (choix des gammes).
    Recrutement de l’équipe et animation de celle ci autour d’un projet ambitieux pour les clients.
    Management : développement des compétences et des talents de l’équipe (entretiens individuels/ coaching personnalisé)
    Former les équipes à la vente, le merchandising, les entretiens individuels, management…
    Dynamiser le commerce
    Gestion du compte d’exploitation
    Connaissance des obligations légales en termes de gestion du personnel et des éléments de sécurité relatives aux personnes et aux biens.
    Développer des partenariats avec la ville et les acteurs locaux.
  • Decathlon - Directrice adjointe de magasin

    La Teste-de-Buch (33115) 2008 - 2010 Piloter l’activité économique du magasin
    Assurer la maintenance, anticiper et garantir la tenue des frais
    Garantir la sécurité des biens et des personnes
    Former les équipes à la sécurité, à la gestion des stocks
    Optimiser les organisations au service du client et de l’équipe (Animatrice Lean)
    Animer la disponibilité et la fiabilité des stocks
    Rendre autonomes les équipes magasin sur l’exploitation
    Organiser et animer la permanence d’exploitation magasin
  • Decathlon - Cadre commercial et Responsable formation

    Agen (47000) 2007 - 2008 Vendre par le linéaire/ Vendre par le contact client
    Piloter et dynamiser le commerce
    Recruter et animer son équipe
    Former (formatrice vente)
    Animer les Plans individuels de formation des 35 collaborateurs
    Identifier les besoins en formation (vente, linéaire, approvisionnement, management..)
    Organiser et planifier à l’année les formations
  • SARL L'AMANT - Gérante de commerce

    2004 - 2006 Responsable des achats et de la production
    Vendre par le contact client
    Garantir la gestion des comptes, des stocks, des finances
  • Office socio culturel de Tresses - Directrice de structures d'animation (CLSH, PRJ, accueil peri scolaire)

    Autre | Tresses (33370) 1999 - 2004 Responsable du bon fonctionnement du centre primaire et maternel
    Animer, organiser, encadrer des animations, des séjours
    Identifier les besoins des enfants
    Gérer les budgets
    Travailler sur des outils pédagogiques
    Gestion de l’équipe d’animation et des adjoints de direction
    Préparer, animer les réunions
    Promouvoir les activités auprès des familles, de la presse, des élus
    Assurer la gestion du matériel
    Former les stagiaires BAFA avec l’UFCV

Formations

Réseau

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