VANVES
Marie-Hélène THERRE est consultante en management et ressources humaines, spécialiste des leviers de progrès pour les équipes et les groupes au travail dans les organisations.
Elle assiste les responsables opérationnels et les directions des Ressources humaines dans le domaine de l'amélioration continue, de la conduite du changement , de l’efficience des équipes et projets ou de politique Diversité-Mixité.
Elle intervient pour des grands comptes et au sein de réseaux Diversité d’entreprises (General Electric, Orange, Véolia-OTH, Saudi Oger, AP …)
De formation ingénieur, avec une expérience professionnelle significative dans le secteur de la CAO et du supercomputing, elle a managé d'importantes équipes multiculturelles d'ingénieurs dans les Services Clients et elle a dirigé des projets internationaux dans des environnements complexes.
Elle a complété ses compétences en conduite du changement et du développement des organisations par diverses formations certifiantes : "Coach &Team building©", diagnostic des organisations "TOB©, praticienne de la relation d'aide "Groupe d'Etude Carl Rogers", indicateur de personnalité MBTI...
Fondatrice et dirigeante de Therre Consultance, c’est une citoyenne investie qui met son expertise professionnelle et son énergie de femme active au service de la collectivité. Elle est membre du comité de pilotage du «Label Diversité» et de la commission de normalisation AFNOR «Politiques RH pour la promotion de la Diversité», en plus de ses responsabilités au sein d’ONG et associations.
Spécialités
Marie-Hélène Therre s'intéresse plus particulièrement au fonctionnement des groupes au travail et aux facteurs favorisant la diversité et impactant l’innovation dans les groupes au travail et les équipes
Mes compétences :
Coaching
Coaching d'équipes
Diversité
Innovation
Politique
