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Marie JAMIN

NANTERRE

En résumé

Je travaille au sein d'une cellule d'appui aux régions au siège d'Unifaf (OPCA de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale, du secteur privé à but non lucratif).
Mon rôle est d'accompagner les régions en mettant en oeuvre des actions et projets répondant à leurs besoins et en créant du lien entre les délégations régionales et entre celle-ci et le siège.

Avant de rentrer dans cette fonction là, j'étais développeur de formation en inter-régions (Alsace, Lorraine, Franche-Comté, Bourgogne) et j'avais pour missions de conseiller les adhérents (élaboration du plan de formation, optimisation des fonds, droit de la FPC, remontée des problématiques rencontrées...). Les moyens adoptés étaient aussi bien les entretiens individuels chez les adhérents que l'organisation de réunions collectives dont j'assurais la logistique, la création des supports (diaporama) et l'animation.

Mes compétences :
Compétences RH
Formation
Formation professionnelle
Gestion de projets

Entreprises

  • COATS France - Assistante RH

    maintenant COATS France est un groupe industriel producteur de fils dans le domaine du textile.

    Je suis intervenue pendant 4 mois de stage. Les missions qui m'ont été confiées étaient relatives à la formation. Je mettais en place les actions de formation, contactais les organismes de formation et l'OPCA. J'ai également réalisé un livret destiné au DRH, relatant tous les nouveaux dipositifs de formation et modalités de mise en oeuvre suite à la réforme de la formation continue.

  • Capgemini - Assistante RH

    SURESNES maintenant Capgemini est l'un des 5 acteurs majeurs sur le marché des SSII (Société de Services et d'Ingénierie en Informatique). Sa principale activité est de conseiller, de concevoir et de mettre en oeuvre des solutions informatiques pour ses clients.

    Je suis intervenue dans cette société pendant 8 mois de stage dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Les principales missions qui m'ont été confiées étaient relatives au recrutement et la formation. Concernant le processus de recrutement, je suis intervenue à toutes les étapes, de la création des annonces d'offres d'emploi, relations écoles, APEC, à la réalisation des contrats de travail, intégration des nouveaux embauchés,suivi de la période d'essai en passant par la chasse sur le web, le tri des CV et la participation aux entretiens de recrutement...

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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