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Marie-Joëlle LANIER

ANNECY

En résumé

Indépendante dans le domaine des ressources humaines depuis 2006, j'ai créé SYNAXE en 2011.

Ma spécificité : donner de l'impulsion aux personnes en transition professionnelle ou en situation de changement en entreprise pour leur permettre de développer leur projet, d'atteindre leurs objectifs et de s'épanouir dans leur travail.

Mes domaines d'expertise, mes qualités d'écoute, d'analyse me permettent de proposer des réponses adaptées : bilans et projets professionnels, création d'entreprise, accompagnement managérial, communication, prise de poste, développement de la confiance en soi, conduite du changement, cohésion d'équipe ...

En intelligence de situation, axée sur l'opérationnel, j'alterne conseil, coaching et formation.

Je suis certifiée Coach and Team (école Vincent Lenahrdt). Régulièrement formée et supervisée, ma volonté est d'actualiser en permanence mes acquis pour toujours rester dans une dynamique constructive.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement au changement
Animation
Animation de groupes
Animation de groupes de travail
Coaching
Cohésion d'équipe
Création
Création d'entreprise
Démarche qualité
Management
Organisation
Qualité
Tourisme

Entreprises

  • SYNAXE - Synergie pour le Changement - Coach - Consultante - Formatrice en Ressources Humaines

    2006 - maintenant Transition professionnelle :
    - Accompagnement à la transition professionnelle
    - Bilan professionnel
    - Accompagnement et suivi des créateurs d'entreprise
    - Missions dans le cadre de plan de départ volontaire, d'accords GPEC, de plan social ...

    Coaching individuel: prise de poste, manager, ...
    Permettre à la personne de trouver ses solutions, parmi les thèmes souvent abordés :
    - Prendre conscience de ses modes de communication pour optimiser sa communication avec les autres
    - Prendre confiance en soi et dans les autres
    - Organiser ses réunions, ses entretiens d'évaluation, être accompagné dans son rôle de manager
    - ...

    Cohésion d'équipes - Management
    - Audit de l'organisation en vue de proposer des outils de communication et de gestion des ressources humaines adaptées
    - Proposition de plans d'action incluant en fonction des besoins :
    - Coaching individuel et collectif
    - Travail sur les modes de communication
    - Séminaires de cohésion d'équipe
    - Travail sur la vision et la vocation déclinés en plan d'action
    - ...

    Thèmes animés en formation :

    - Installer et développer la coopération et la négociation par une stratégie relationnelle adaptée
    - Conduite de projet, un outil de cohésion d'équipe
    - Conduite de réunion
    - Management
    - Entretien d'évaluation
    - Secteur hôtelier : nouvelle classification hôtelière.

  • CCI de Haute Savoie - Accompagnement en démarche qualité interne et externe

    2001 - 2005 - Mise en place et animation d'une démarche qualité auprès des professionnels du Tourisme
    - Accompagnement dans la mise en place d'outils d'amélioration de la qualité pour le client mais également en interne dans le cadre de la motivation et de la gestion des équipes
    - Accompagnement de porteurs de projet dans le cadre de la création de leur entreprise.

  • AVMA - - Conseil, coordination et animation d'un réseau de 10 directeurs de résidence de vacances

    1995 - 2000

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :