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Constructys OPCA de la construction
- Assistante Formation
2017 - maintenant
Constructys est l'OPCA de la construction. Nous finançons les formations des entreprises du bâtiment et des travaux publics. Nous les accompagnons également dans la réalisation de leurs projets et nous conseillons sur le domaine des RH et formation.
J'ai commencé comme Assistante Formation pour les entreprises des Travaux publics. Mes tâches étaient le suivi administratif des entreprises : enregistrement des besoins, remboursement, conseil et suivi téléphonique des budgets. Suite à une forte augmentation des demandes de financement CPF, je suis depuis début janvier 2018 Assistante Formation spécialisée sur les dossiers CPF, Licenciés Économiques et financement Pole-Emploi (POEI). De part mon parcours, je suis à même de conseiller les entreprises et les salariés sur les prises en charges et le type de formation adaptée à leur demande.
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Alternatives France
- Assistante administrative et commerciale formation
2016 - 2017
Alternatives accompagne les entreprises dans le développent des compétences commerciales et techniques. Le catalogue de formations propose des thématiques autour du management, du développent force de vente, amélioration des techniques de dépannage, avec la possibilité de proposer des formations à la carte après un audit complet.
Les clients sont des enseignes de la grande distribution, pour le secteur électroménager, les groupement de distribution electrodomestiques.
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RETRAVAILLER
- Conseillère Emploi
NANTES
2014 - 2016
RETRAVAILLER dans l’Ouest est l’un des acteurs majeurs de l’accompagnement et du placement des demandeurs d’emploi sur la région Ouest.
« Construire et mettre en place des actions visant à résoudre les problématiques d’emploi des individus et des entreprises »
La parfaite connaissance des besoins d'emploi et des spécificités des publics permet à Retravailler, en mobilisant son réseau partenarial, de mettre en place des ingénieries précises dans une logique de mesure des résultats.
Nos valeurs reposent sur 4 principes :
- le respect des individus et de leurs inspirations
- l'autonomisation des individus dans leurs prises de décision
- le partenariat systématique avec l'entreprise afin de permettre une confrontation avec la réalité du milieu professionnel
- un souci constant de lutte contre toutes les discriminations et la promotion de l'égalité des chances sur le marché de l'emploi
J'étais en charge de l'accompagnement des licenciés économiques, et de l'accompagnement des Demandeurs d'Emploi sur la prestation Objectif Emploi : mise en relation avec des entreprises, techniques de recherche d’emploi et de prospection sur le marché caché de l’emploi, préparation aux entretiens, rédaction des dossiers de demandes de formation.
Accompagnement proposé par Pôle-Emploi
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Segula Technologies
- Chargée de Recrutement Industrie & Procédés
Nanterre
2013 - 2013
- Recrutement de profils techniques (techniciens, ingénieurs, chefs de projets…) pour l’industrie (mécanique, électronique, électrotechnique, automatisme, ingénierie système, conception, chaudronnerie, robinetterie, défense, bureau d’études, pièces détachées auto…)
- Analyse de poste
- Rédactions d’annonces, diffusion et traitement des candidatures
- Sourcing de CV (Monster, Région Job, CV Aden, CAO-Emplois, APEC, Emploi-Pétrole, Clic&Sea)
- Pré-qualification téléphonique des candidats
- Entretien des candidats
- Relation avec les Chargés d’Affaires
- Suivi de reporting
- Mise en place de viviers
- Suivi du processus de recrutement
Je suis force de proposition. Je mets en avant les compétences des candidats par rapport aux postes pour une meilleure visibilité par les Chargés d'Affaires.
Faire en sorte que l'adéquation poste/profil soit la meilleure pour plus de rapidité dans le processus de recrutement.
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Formacem
- Assistante Formation
2012 - 2013
Association de FORMation de l’Artisanat et du Commerce de l’Electrodomestique et du Multimédia.
Mon rôle était de gérer les formations mais aussi de conseiller les clients sur leur besoins en formation.
- Gestion des programmes et calendrier de formation
- Organisation des dossiers de formation : établissement des convention de formation, des convocations, attestations de présence, documents de prise en charge
- Élaboration des factures,avoirs
- Relation avec les OPCA et les entreprises
- Suivi des dossiers de formation
- Réservation des salles et négociation prix
- Diffusion de communication sur les activités : gestion et mise à jour régulière du site internet
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Triangle Intérim
- Chargée de Recrutement
2012 - 2012
- Accueil des intérimaires
- Analyse de poste : placement et missions d'intérim
- Rédactions d’annonces, diffusion et traitement des candidatures
- Sourcing de CV (Pôle-Emploi.fr, jobintree.fr, leboncoin.fr)
- Pré-qualification téléphonique des candidats
- Relation avec les entreprises clientes
- Conduite d’entretiens
- Mise à jour des dossiers du personnel
- Rédaction des contrats de travail
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Pôle-Emploi
- Conseillère Emploi
Paris
2012 - 2012
- Conseils et propositions d‘actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle
- Accueil des Demandeurs d’Emploi (DE) et des entreprises
- Conduite d’entretien de suivi de retour à l’emploi
- Définition de projets individuel avec les DE (emploi, création d'entreprise, formation, ...)
- Proposition d’actions à mener (réunions thématiques, offres d'emploi, ...) et effectuer le suivi
- Conseiller les DE dans leurs démarches
- Proposer des axes d'évolution
- Constitution des dossiers de demande d'aide financière, de formation, ...
- Identification des besoins et attentes des employeurs en matière de recrutement
- Définition des modalités de collaboration
- Information sur les contrats et aides à l’embauche
- Publication d’annonces
- Présélection des candidatures
- Mise en contact des DE avec les entreprises recrutant
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Segula Technologies
- Chargée de Recrutement
2011 - 2011
- Recrutement de profils techniques (techniciens, ingénieurs, chefs de projets…) pour l’industrie (mécanique, électronique, électrotechnique, automatisme, ingénierie système, conception, chaudronnerie, robinetterie, navale, énergie, défense, bureau d’études, automobile…)
- Analyse de poste
- Rédactions d’annonces, diffusion et traitement des candidatures
- Sourcing de CV (Monster, Région Job, CV Aden, CAO-Emplois, APEC, Emploi-Pétrole, Clic&Sea)
- Pré-qualification téléphonique des candidats
- Relation avec les Chargés d’Affaires
- Suivi de reporting
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SEGULA Technologies
- Assistante recrutement
2009 - 2010
- Analyse de poste
- Rédactions d’annonces, diffusion et traitement des candidatures
- Sourcing de CV (Monster, Région Job, CV Aden, CAO-Emplois, APEC, Emploi-Pétrole, Clic&Sea)
- Pré-qualification téléphonique des candidats
- Relation avec les Chargés d’Affaires
- Conduite d’entretiens
- Dossier crèche inter-entreprise
- Participation au salon Forum Ouest Avenir (Brest)
- Dossiers de VAE et CIF
- Mise en place et gestion de projets
- Création et mise en place de fiches de poste
- Mise à jour des dossiers du personnel
- Rédaction des contrats de travail
- Recherche bibliographie
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Réserve Naturelle
- Responsable Boutique
2007 - 2009
Je travaillais pour une franchise du groupe Réserve Naturelle, chaine de boutiques de bijoux fantaisies et produits cosmétiques.
- Gestion logitique du personnel
- Gestion des plannings
- Conseil, vente et merchandising
- Commandes et réassort
- Suivi de reportings
