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Marie Laure CHOPARD

Paris Cedex 19

En résumé

Réactive
Organisée
Rigoureuse
Polyvalente
Très bon relationnel

Mes compétences :
Marketing

Entreprises

  • Groupe Pierre & Vacances Center Parcs - Assistante de Direction

    Paris Cedex 19 2011 - maintenant Assistanat du Directeur Général Pierre & Vacances Tourisme :
    Tâches classiques de secrétariat
    Gestion de l’agenda, suivi des mails et mise en avant des urgences ou des obligations
    Organiser et participer aux réunions d’équipes et réaliser les comptes rendus,
    Regrouper les éléments nécessaires pour préparer chaque réunion
    Gestion et suivi du budget marketing, publicité et promotion et suivi du budget de fonctionnement
    Organiser les déplacements et les séminaires
    Coordonner l’organisation avec les assistantes de l’équipe
    Interface avec les différents services et la hiérarchie
  • Groupe Pierre et Vacances Center Parcs - Assistante de Direction

    Paris 2003 - 2011 Assistanat du Directeur Général de Center Parcs France :
    - tâches classiques de secrétariat, organisation des déplacements, réunions, séminaires,
    - interface avec les différents services et la hiérarchie,
    - réalisation des présentations marketing powerpoint,
    - gestion et suivi du budget marketing, publicité et promotion (10 M€ ),
    - veille et analyse de la concurrence,
    - missions ponctuelles : assistanat du Directeur Financier et autres Directeurs de
    passage au siège social parisien
  • OGILVYONE - Productrice senior

    2002 - 2003 11/2002 - 05/03 : PRODUCTRICE SENIOR - OGILVYONE (Agence marketing direct)
    Mission d’intérim Publirelais. Budget suivi : Air France. Renouvellement de tous les matériels de fidélisation des clients «Fréquence Plus» (adaptation en 5 langues).
  • PUBLICIS DIALOG - Ched de projet confirmé

    1999 - 2002 08/1999 - 09/02 : CHEF DE PROJET CONFIRME - PUBLICIS DIALOG (Agence marketing direct)
    Budgets suivis : Prisma Presse, Pleine Vie, France Abonnements, Grand Livre du Mois. Accompagnement des clients en termes de stratégie, de suivi opérationnel. Participation aux briefs, à l’élaboration des recommandations, suivi des étapes de création et de production. Gestion d’une équipe de 1 à 3 personnes.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :