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Marie-Laure LE LEVREUR - PEIGNÉ

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

En reconversion professionnelle dans le secteur social et médico-social, après 5 ans en cabinets de conseil spécialisés en organisation et management puis en stratégie, je dirige depuis le début de l'année 2015 un Foyer Logement pour personnes âgées.

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Audit
Conduite du changement
Management
Gestion de projet
Formation
Conseil

Entreprises

  • APREVA RMS - Directrice Foyer Logement personnes âgées

    2015 - maintenant

  • Groupe KORIAN S.A - Stagiaire qualité - clinique SSR

    2013 - 2014 - Appui à la préparation de la certification de l’établissement en janvier 2014 (10 semaines) : rédaction de procédures, supports de formation, etc.
    - Responsable qualité de la clinique (5 semaines) : gestion des événements indésirables, animation de la démarche qualité, refonte de la documentation, etc.

  • Schwartz and Co - Consultant

    2012 - 2013 Clients des secteurs de transport, de distribution et de fourniture gaz et électricité : entreprises et institutions

    Exemples de réalisation :
    - Élaboration de procédures de gestion des marchés gaz pour un GRT européen
    - Etude sur la rémunération des actifs de production d'électricité en Europe
    - Audit de charges d'exploitation d'infrastructures dans le cadre d'élaboration de tarifs
    - Développement de l'électromobilité et du comptage intelligent dans un pays européen
    - etc.

  • Eurogroup Consulting - Consultante sénior

    Puteaux Cedex 2009 - 2012 Cabinet de conseil généraliste spécialisé en organisation, management et conduite du changement

    Armée de l'Air :
    Elaboration d'un référentiel métier SIRH suite à la mise en place d'un nouvel outil SI pour la gestion des RH au sein de l'Armée de l'Air - 4 mois


    EDF Commerce :
    - Identification et mise en place de la stratégie gaz sur le marché de masse (Particuliers et professionnels) : formation et conduite du changement dans l'ensemble des centres d'appel du groupe - 5 mois

    - Animation des réseaux régionaux et suivi de la PMO du programme de transformation du marché part et pro au sein de la direction Commerce : déploiement compteurs intelligents, développement du Multi-Canal (boutiques, internet...), développement des fonctionnalités d'internet, réorganisation des centres d'appel ... - 11 mois

    - Appui au déploiement de la stratégie multi-canal : définition de modalités de développement et test sur les centres d'appel - 4 mois


    GDF-Suez : appui d'un directeur de CSP au sein de la DSI
    - Animation des équipes : organisation des réunions quotidiennes, séminaire, etc.
    - Mise en place d'outils de suivi de l'activité du département en relation avec les équipes financières, les commerciaux, etc.
    - Appui du directeur dans sa gestion quotidienne


    Etudes en interne :

    - Le leadership des dirigeants en Europe
    - De la culture du Résultat à la culture du Devenir

  • Ernst & Young - Auditeur - Assistant junior

    Courbevoie 2007 - 2008 Bureau de Paris : division Telecom et Multimédias - 4 mois

    Audit de sociétés des télécom médias : préparation et réalisation des audits financiers, vérification du contrôle de gestion (SOX)

    Bureau de Houston - 5 mois

    Audit financiers de sociétés françaises (Veolia Water...) et du secteur de l'énergie ( Veolia, Brock & Cie...)

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