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Marie-Laure PAILLISSÉ

MARSEILLE

En résumé

Après l'obtention d'un Master en Droit du Patrimoine de la Faculté de Clermont-Ferrand, je m'oriente vers le recrutement en intégrant un Cabinet spécialisé dans l'approche directe/chasse de têtes : découverte des stratégies de sourcing, des techniques de recrutement, du tissu économique et des fondamentaux des ressources humaines.
Depuis 2013, en poste chez Logirem, Bailleur social et opérateur/aménageur urbain, il m'est confié la responsabilité de recrutements de profils variés, le suivi d'intégration des salariés, la participation au développement RH et la gestion de projets transverses du groupe.
Mon objectif professionnel est de diversifier mes connaissances dans la fonction RH et apporter ma contribution à des projets innovants.

Mes compétences :
Ressources humaines
Ingénierie
Sourcing
Management
Juridique

Entreprises

  • LOGIREM - Chargée de recrutement

    2013 - maintenant Recrutement de tout type de profils (administratif, technique, support,...) de la stratégie à l'intégration : cadres et non cadres, recrutements interne/externe
    Gestion des carrières et mobilité interne, GPEC
    Participation à la rédaction des descriptifs d'emploi et des fiches de postes dans une démarche globale
    Interface avec les prestataires externes et intervenants Emplois : cabinets de recrutement, partenaires médias, Pôle Emploi, Apec,...
    Participation à des forums/salons de recrutement, réunions emplois, ateliers RH (Charte de la Diversité, démarche RSE,...)
    Approche d'une mise en place d'un nouveau SIRH
    Intervention sur projets transverses RH (nouvelle classification de la CCN, cartographie des emplois, marque employeur,...)
    Participation à des groupes de travail : recruter et intégrer efficacement, mieux connaître les générations Y et Z, égalité professionnelle, conciliation des temps de vie, démarche RSE
    Participation au développement de partenariats (Ecoles, IMS, entreprises,...)

  • GESER-BEST - Chargée de Ressources Humaines

    2012 - 2013 Aix en Provence
    Recrutement de profils techniques (techniciens et ingénieurs) : CDI, Contrats à durée indéterminée de chantier (CDIC)
    Domaines d'activité : ingénierie, aéronautique, nucléaire, ferroviaire, Oil&Gas, pétrochimie, aérospatial, bâtiment, ferroviaire,...
    Gestion RH : contrat de travail, DUE, visites médicales, attestations diverses, notes de frais, préparation des éléments de salaire, gestion des dossiers du personnel, absences/maladies/congés annuels, procédure de licenciement,...
    Démarche commerciale : relations permanentes avec les managers/clients
  • Crescendo, Agence d'Emploi - Chargée de recrutement / Responsable recrutement agence Tertiaire Cadres

    Villeurbanne 2011 - 2012 Agence Tertiaire et Cadres : Intérim, CDD et CDI.
    Lyon

    Gestion complète du recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sélection des CV reçus, recherches de profils sur les Jobboards, entretiens physiques à l'agence et par Skype. Suivi de l'intégration des candidats retenus.
    Gestion administrative des RH : contrats de travail, gestion des absences, attestations diverses, relevés d'heures, gestion des paies...
    Recrutement et management des Assistants d'agence et des Chargés de recrutement juniors.
    Responsable du bon fonctionnement de l'agence au quotidien : facturation, recouvrement...
    Interlocuteur privilégié des organismes d'aide à l'emploi et des écoles.
    Relations commerciales : contacts téléphoniques quotidiens et rendez-vous réguliers chez nos clients, prise de nouvelles commandes.
  • Quadra Consultants - Chargée de recherche/recrutement

    Paris 2010 - 2011 Aix en Provence puis Lyon
    Recrutement de cadres et dirigeants de secteurs d'activité variés, en France et à l'international.
    Sourcing des entreprises et des candidats, identification dans le dur, sélection des profils : annonces, webtracking et chasse.
    Entretiens téléphoniques et physiques, suivi des candidats.
    Rédaction et diffusion des annonces, gestion complète des candidatures.
    Participation ponctuelle aux RDV clients.
    Mise à jour de la base de données interne, responsabilité de l'intégration quotidienne et interlocutrice privilégiée des écoles.
    Recrutement et formation des stagiaires chargés de recherche.
  • Groupe Beaumanoir - Responsable enseigne et responsable adjointe multi store

    Saint-Malo 2009 - 2010 Responsable de l'enseigne Bonobo (prêt-à-porter féminin/masculin) et responsable adjointe d'un multistore 3 enseignes à Chalon sur Saône.

    Participation à l'ouverture du multistore : recrutement, encadrement et suivi d'intégration d'une équipe de vente, de caisse et de gestion du stock.
    Management de 3 à 15 collaborateurs.

    Gestion et organisation du bon fonctionnement de la surface de vente : veille à l'atteinte des objectifs commerciaux, management et formation des collaborateurs, reporting.
    Respect de la politique commerciale et marketing du groupe.

Formations

  • Faculté De DROIT (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 2007 - 2008 Master 2 Droit du Patrimoine

    Droit du Patrimoine - Mention TB
  • Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne

    Aix En Provence 2006 - 2007 Master 1 Conseil et gestion du patrimoine

    Faculté de droit d'Aix en Provence (de L1 à M1)

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