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Marie-Laure TERRIER

AURIOL

En résumé

Un changement d'orientation professionnelle avec davantage de responsabilités en adéquation avec ma motivation à pousser une équipe à se surpasser et ma volonté de mettre du lien, là où il n'y en a pas.


QUALITES

générosité
pédagogie, souplesse et fermeté pour convaincre
grandes capacités d'adaptation à un nouvel environnement
dynamisme
capacités d'écoute et d'empathie importantes
capacité à animer, encadrer et travailler en équipe (esprit d'équipe)
qualités de médiation
aisance dans la communication et la relation
capacité de compréhension et d’analyse
bonnes qualités rédactionnelles
bon équilibre personnel
psychologue
rigoureuse et organisée
réfléchie
esprit de synthèse
vision périphérique (aisance à prendre du recul)
sens des responsabilités

COMPETENCES

Avant d’intégrer le groupe Korian, j'ai su prendre l'initiative d'apporter des solutions en terme d'organisation et de stratégies de structuration qui ont permis à l'établissement qui m'employait, de pousuivre son activité dans de meilleures conditions pour les professionnels et surtout pour les usagers.

Expérience de l'accompagnement des patients en fin de vie et de leur famille,
Co-animation avec une psychologue, d'un groupe d'échange entre patients laryngectomisés,
Connaissance du secteur médical et des difficultés que peut rencontrer le personnel soignant,
Connaissance des conséquences psycho sociales de la "maladie" et de la notion d'isolement social qu'elle peut entraîner,
Expérience du handicap qu'il soit physique ou psychique,
Expérience de l'autisme et de la psychose infantile
( travail mené durant 4 années en étroite collaboration avec une psychiatre-psychanalyste),
Expérience du soutien psycho-social auprès de salariés en entreprise,
Maîtrise des notions liées à la maltraitance sur enfants et aux abus sexuels qu'ils peuvent subir.

Mes compétences :
Bonnes qualités relationnelles
Empathie
Esprit d'initiative
Organisation efficace
Bonnes qualités rédactionnelles

Entreprises

  • GROUPE KORIAN - Assistante Sociale

    2010 - maintenant L’Assistante Sociale de l’établissement, vient s’inscrire dans le travail de réhabilitation proposé, avec pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leur famille, de les aider dans leurs démarches. Elle est garante de l’accès aux soins de tous et permet la régularisation de tout problème d’accès aux droits sociaux.
    Sa recherche des causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social des personnes hospitalisées, son évaluation spécifique de la situation et sa perception sociale des évènements peuvent permettre aux équipes médicales et administratives, d'avoir une meilleure compréhension de la situation du patient et d'améliorer ainsi, sa prise en charge globale.

    Accompagnement et travail spécifique dans le cadre des soins palliatifs:

    Un groupe de travail de réflexion et d’élaboration autour de cette prise en charge particulière, existe au sein de l’établissement. L’Assistante Sociale fait partie des professionnels intervenant dans ce groupe de travail. L’accompagnement des fins de vie de nos patients nous poussent à interroger nos pratiques et à améliorer notre prise en compte de ces moments particuliers dans la vie d’une famille. Ainsi le rôle d’accueil de l’Assistante Sociale revêt ici toute son importance, notamment dans l’accompagnement, qui pourra être proposé aux proches du patient décédé.


    Le respect et l’accueil du patient et de sa famille doivent être une préoccupation constante durant le séjour dans l’établissement. L’accompagnement spécifique de l’assistante sociale, doit permettre de souligner le fait, que le temps de l’hospitalisation n’est pas une parenthèse dans l’histoire du patient et qu’en ce sens, le lien social doit être préservé, voire restauré. De cette façon, le SSR a une position pivot dans la filière des soins, permettant au patient de retrouver une place dans son environnement initial ou de l’aider à s’adapter à une nouvelle vie.
    L'Assistante Sociale en SSR vient s’inscrire dans une complémentarité, une coordination et une participation à la dynamique de l’équipe pluridisciplinaire. Cette interdisciplinarité est indispensable à notre pratique pour le bon suivi de nos patients, elle est même au centre de notre spécialité.

  • CePES - Assistante Sociale

    2004 - 2008 Les missions : Elles s'articulent autour de trois axes essentiels :

    Accueillir : l'assistant de service social participe à la procédure d'admission aux cotés du Directeur

    Informer : accès aux droits , simplification des démarches et des procédures administratives

    Accompagner : soutien des parents et de leur enfant tout au long de la prise en charge et particulièrement aux étapes importantes et dans les moments difficiles, dans le respect des valeurs et positions parentales.


    Activités et Responsabilités

    -Participation à la procédure d'entrée et constitution du dossier final d'admission.
    -Gestion des projets de réorientation des résidents.
    -Élaboration de procédures particulières pour prendre en charge les spécificités de certains résidents.
    -Validation du bon déroulement des projets éducatifs individualisés.
    -Contribution aux projets personnalisés des résidents (vacances…)
    -Coordination technique des psychologues, du médecin psychiatre, de l'équipe pédagogique et éducative pour le suivi et l’évaluation des projets.
    -Appui et conseil auprès des différents collaborateurs.
    -Représentation du Chef de Service, du Directeur dans les diverses instances et Interlocuteur privilégié, pour la prise en charge des jeunes accueillis.
    -Réactivation du réseau de partenaires extérieurs (image de l’établissement…).
    -Appui et soutien aux familles lors du départ définitif de leur enfant.
    -Rétablissement et dynamisation du lien IME/ familles.

    Missions particulières confiées

    -Élaboration d’un projet de création d’un poste de coordinateur réseaux:

    *Diagnostic initial
    *Etude et exigences du service
    *Rédaction et présentation du dossier.

    -Actualisation de la procédure d'admission et élaboration des documents annexes(livret d’accueil…).

Formations

Réseau

Annuaire des membres :