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Marie-Laurence CANEVET

Paris

En résumé

"Adequation Conseils" pour répondre, par la recherche et le recrutement de nouvelles compétences, au plus près du contexte de la société cliente, de ses valeurs, de son histoire, de sa façon de concevoir son métier.
Il me faut trouver la meilleure "adéquation" entre une société et un profil.
Tout le monde n'optimise pas ses compétencesde la même façon partout..
Proximité, pragmatisme et sens du résultat me qualifient essentiellement, ainsi qu'une curiosité sans cesse renouvelée des métiers, des hommes et des femmes qui apportent leur valeur ajoutée dans un objectif commun.
Et une belle admiration pour les entrepreuneurs d'aujourd'hui!!
Je les encourage, ainsi que leurs Responsables RH à me contacter..

Mes compétences :
Recrutement par approche directe
Ressources humaines
Conseil RH
Conseil

Entreprises

  • GROUPE AXCESS

    Paris maintenant
  • Cabinets de Conseil en RH : EGOR, Hommes et Entreprises, ANTHOS - Chargée de Recherches, Consultante

    maintenant Recherche de cadres, recrutements, évaluations (habilitation outil PERFORMANSE)
  • ADEQUATION Conseils - Gérant

    Saint Cloud 2006 - maintenant Activité de Recutement et de Recherche de profils par Approche Directe, Evaluation des compétences.
    Expérience construite grâce à des responsabilités dans le Conseil (consultant) et dans l'Opérationnel ( RRH d'un cabinet de Conseil e Stratégie).
  • SOLVING International - Responsable RH

    2001 - 2004 - Mise en oeuvre processus de recrutement : 200 consultants, managers évalués en "grand oral" par an,
    - Pilotage et animation des entretiens annuels et des entretiens d'évaluation des consultants et managers en fin de mission,
    - Animation du pôle des assistantes de direction des Vice-Présidents,
    - Prise en charge de projets concernant les services généraux : déménagement, rénovation de locaux, contrats de sous-traitance informatique, prestataires en recrutement, formation et interim

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