Menu

Marie-Laurence DEJOIE

Paris

En résumé

Passionnée par l'innovation, je participe à plusieurs projets au sein de Pole Emploi. Avec l'offre de service 100 % web et les salons de recrutement en ligne, je souhaite accompagner le changement en développant les opportunités liées aux projets de recrutements des professionnels que j'accompagne.

En parallèle je cherche à enrichir et partager mes compétences sur les champs de la digitalisation des services RH, le coaching
et la formation.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Stratégie de communication
Conseil
Sourcing
Management
Recrutement
Conseiller sur la formation continue
Animer des ateliers (accès à l’emploi)
Animer des groupes de travail
concevoir-conduire un projet (emploi-formation
Team building
Insertion professionnelle

Entreprises

  • Pole emploi - Chargée Relation Entreprise

    Paris 2009 - maintenant Accueillir, informer, conseiller et accompagner les demandeurs d’emploi dès le premier diagnostic dans le cadre de l'entretien d'inscription, jusqu’au placement.

    Gestion, traitement et suivi des dossiers de demandes d'allocations, régime général et annexes
    Concourt à la gestion globale du dossier du Demandeur d'emploi, à la sécurisation financière et à la prévention des fraudes. Suivi et traitement des indicateurs indemnisation

    Relation entreprises tout secteurs .Appui commercial sur le portefeuille global entreprises de l’agence. Réalisation d’outils de suivi commercial, marche du travail. Team ambassadeurs du digital.

    Evenementiel semaine O Centre de l emploi, Job dating, Forums, création, animation ateliers

  • Adia Jobstore - Responsable d agence

    2005 - 2009 35% augmentation base client - Agence généraliste - Définir la stratégie de l’entreprise en fixant les orientations commerciales, marketing et financière - Plans formations secteur tertiaire, industrie et transport - Management et animation d’équipe – Gestion
    des ressources humaines, Maitrise du droit du travail (environs 120 personnes/année) – Développement des Compétences
    Prévention sécurité Suivi social - Droit du travail Contrats, Mesures, Formations, Litiges Gestion Administrative des contrats
    Etudes sur les opportunités, analyse des risques et rapports d’activités stratégiques région Centre Loire – Restructuration des équipes, contrôle et réduction des coûts, amélioration de la rentabilité
    Suivi intérimaires : Recrutement (organismes de formation, écoles, Pôle emploi, salons…), suivi de missions, management, mise en place et gestion des formations

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :