Marie LEVEQUE

En résumé

Entreprises

• LeGuide Com - Contrôle de Gestion - Groupe

  Paris 2014 - 2016 Périmètre : tous les sites du Groupe LeGuide
  
  • Aide à l’arrêté du CA mensuel
  • Mise à jour et suivi des indicateurs opérationnels
  • Rapprochement avec le CA
  • Gestion financière du secteur affiliation (européens et nationaux : 9 pays / 54 plateformes)
  • Mise en place d'une base de données affiliation : Coordination avec les développeurs et nos besoins -> Database sous Pentaho MySQL
  • Participation à l’élaboration des budgets et forecasts
  • Travaux sur des problématiques de coûts
  • Mise en place de nouveaux fichiers d’analyse : Création, modélisation, mise à jour des nouveaux fichiers de suivi et de gestion du CA, Runrate, Estimés, Coûts, Masse Salariale Et Formation aux nouveaux outils
  • Participation à l’amélioration du poste clients
  
  

• LeGuide Com (Lagardère Active) - Controlling Assistant (& HR Partner)

  2013 - 2014 Missions Contrôle de Gestion:
  • La contribution à l’arrêté du chiffre d’affaires mensuel de la société LeGuide.com
  • Mise à jour des indicateurs opérationnels
  • Suivi et contrôle de la facturation des revenus affiliation
  • Suivi et contrôle des cas sensibles au niveau de l'affiliation
  • Participation à l’amélioration du poste clients
  
  Missions Ressources Humaines:
  • La gestion du personnel : mise à jour des dossiers des salariés (mutuelle, prévoyance etc.), gestion des visites médicales, prise en charge des conventions des stagiaires etc.
  • Nos campagnes de recrutement : sourcing, pré-sélection téléphonique, prise de rendez-vous et entretiens avec le manager sur une population déterminée
  • Gestion de la paie : préparation des éléments variables, extractions à partir du logiciel de gestion des temps

• Mutualité Française - Assistante de Formation - Reporting Social

  Paris 2013 - 2013 Au sein des structures d'HAD, je suis basée sur Douai, et mobile sur les 2 autres sites (Cambrai et Dunkerque) ainsi qu'au siège.
  Lien entre le siège et les 3 structures dans un contexte d'action pour la certification V2010
  
  Formation :
  * Préparation des formations internes
  * Inscription et organisation logistique des formations externes
  * Intermédiaire entre le DRH et les collaborateurs
  * Mise en place du passeport formation
  * Actualisation des formations menées et à mener sur la base de données
  * Conseil auprès des salariés
  * Gestion des demandes et problèmes en rapport avec la formation
  
  Intégration
  * Organisation des journées d'intégration pour les 3 sites (Cambrai, Douai, Dunkerque)
  * Evaluation du processus d'intégration
  * Audit interne sur le thème de l'intégration
  
  Gestion des tableaux de bord sociaux et analyse des indicateurs - controle de gestion social :
  * gestion de l'absentéisme
  * gestion du turnover
  * gestion des accidents de travail...
  
  Et autres missions ponctuelles RH...
  
  

• O2 Home Services - Assistante d'agence - Chargée de recrutement stagaire

  Le Mans 2012 - 2012 Dans l'agence O2 Kid Roubaix : agence de service à la personne dans le domaine des gardes d'enfants :
  
  Participation au processus de recrutement : réception et tri des cv, sourcing, pré qualification téléphonique, animation des réunions informations collectives...
  Participation à la tenue de l'agence
  Approche directe des candidats potentiels

• Bureau des Arts (BDA) Virtuoz Artiz ESPEME 2011/2012 - Secrétaire

  2011 - 2012 Coordination entre les différents membres de l'association
  Rédaction des procès verbaux des réunions et assemblées
  Rédaction des comptes rendus des réunions et assemblées
  Centralisation des informations

• Centre Hospitalier de Cambrai - Stagiaire RH

  2011 - 2011 Mise en place du livret d'accueil du personnel
  Présentation du bilan social médical et non médical 2010
  Gestion du classeur Excel des effectifs

• Smile Association - Présidente

  2010 - 2011 Gestion d'une équipe de 5 personnes
  Coordination des tâches à effectuer et des missions à mettre en place
  Autres tâches annexes

Formations

• ESPEME Groupe EDHEC

  Croix 2010 - 2013 Bachelor
  
  Ressources humaines - Notre ambition est de former des managers performants, engagés et responsables, des hommes et des femmes qui ont une vision claire de leur avenir, qui anticipent, prennent des décisions, déploient leur énergie, s'adaptent, innovent, créent et qui, conscients de la complexité du monde qui les entoure, participent à son développement économique et sa reconstruction

• Lycée Fenelon

  Cambrai 2007 - 2010 Bac S spécialité Mathématiques

Réseau

• Antoine LE FLOC'H

• Asmahane SOUISSI

• Augustin COUSIN

• Brice MANDRON

• Caroline POULENARD

• Clément CADET

• Coopt-Action.fr PLATEFORME COLLABORATIVE DE L'EMPLOI

• Nathaniel BELMIN

• Patrick BELIN

• Poncet XAVIER