TOUL
-Définition des objectifs et des étapes du parcours d’insertion
-Bilan formation et emploi des salariés en insertion
-Contribuer à résoudre les difficultés des salariés en insertion
-Évaluation de la progression des salariés en insertion afin d’adapter le déroulement des parcours
-Formalisation des étapes du parcours d’insertion
-Réalisation de diagnostics, définition et mise en œuvre de préconisations
-Assurer la fonction de référent d’étape et la coordination des référents de parcours
-Gestion des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité
Formatrice ponctuellement à l'IS4A
Mes compétences :
Accompagnement
