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Marie LONGUEPEE

SÉLESTAT

En résumé

Bonjour,
vous trouverez ci-dessous un échantillon de mes compétences developpées lors de mes différentes missions au sein de structures de droit privée.

Formation et conseils :
- Chargée de projet et assistance à l'INRS lors du développement et du déploiement de Forprev
- Définitions de cahiers des charges liés aux besoins de formations et suivi des formations effectuées
- Gestion administrative des dossiers de formation pour des structures de moins de 10 salariés et entre 10 et 20 salariés en relation avec OPCAMS/AGEFOS-PME et le pôle-emploi.
- Conseil sur réglementation en matière de formation professionnelle continue et accompagnement à la réalisation de projets formation pour un réseau de franchise.
Conception et animation de formations pour adultes sur les thèmes du management, de la qualité et de la gestion de projet.

Travail en mode projet :
- Gestion de plan de formations à partir de l’analyse des besoins d’une l’entreprise de 250 collaborateurs et coordination de 7 formateurs internes et 4 prestataires externes.
- Accompagnement des équipes lors de la phase de tests du logiciel de gestion Forprev : compréhension de l’outil, accompagnement au changement (aide en ligne, manuel…), décryptage des spécifications fonctionnelles détaillées, accompagnement aux tests, centralisation des anomalies.

Communication :
- Orientation de la politique de communication, du plan de communication annuelle et des plans médias.
- Gestion des budgets de communication (= 300 000€)
Rédaction et création de supports de communication et analyse de l’impact des actions de communications.

Mes compétences :
Ressources humaines
Réseau
Gestion de projet
Formation
Conduite du changement
Communication
Luxe
Management
création des protocoles ( bible)
gestion des process métier
Bilan pedagogique

Entreprises

  • Schmidt Groupe ( Schmidt et Cuisinella) - Coordinatrice formation réseaux SALM

    2014 - maintenant Coordination d'une équipe de 7 conseillers en formation,
    Garant des processus qualité ( TüV/Datadock...)
    Animation Business Unit : plan stratégique, politique de formation et pilotage via les indicateurs
    Elaboration, arbitrage et Gestion de budgets ( 3000K€)
    Elaboration des référentiels d'activités, de compétences et des outils d'évaluation de la formation
    Création d'outils de progressions individuels, des catalogues de formation et des cahiers des charges
    Collaboration avec les partenaires OPCA de la Branche ( AGEFOS-PME)
    Recueil des besoins réseaux indépendants , animation des plans de formation,
    Participation au comité d'ingénierie du SNEC ( Syndicat National des équipements de la Cuisine)
    Gestion du bilan pédagogique....
  • UFCV en mission - Référente formation en insertion sociale et professionnelle

    2013 - 2014 Préqualification tout secteur d'activités ( PTSA)
  • INRS -Institut Nationale de Recherche et de Securité - Chargée de formation, chargée du projet forprev

    2011 - 2013 - Chargée de l’accompagnement au changement lors de la mise en place de l’outil de gestion nationale Forprev.
    - Maîtrise de l'outil national de gestion Forprev pour le face à face pédagogique et la démultiplication de l'offre de formations.
    - Administrateur de Forprev.
    - Gestion des dossiers de formations
    - Maîtrise du dispositif Sauvetage Secourisme du Travail (SST) et du processus d’habilitations.
    - Connaissance dispositif CPS/Prap, RPS, amiante, TMS...
  • PASSAGE BLEU SPA URBAIN - Chargée de formation, de communication et de recrutement

    2004 - 2010 Orientation de la politique de formation, élaboration du plan de formation et organisation des formations.
    Gestion administrative du personnel et recrutement
    Élaboration de la politique de communication et mise en œuvre des actions à mener.

Formations

  • IUT Charlemagne (Nancy)

    Nancy 2003 - 2004 DUT de communication des organisations
  • Université Nancy 2 MIAGE

    Nancy 1998 - 2002 Maîtrise de Sciences Economiques - Analyses des Politiques Economiques

    mention AB

Réseau

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