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Marie Louise POLA

DOUALA

En résumé

Plus de 10 ans de conseil RH, au côté d'entreprises de renommée internationale:
AES SONEL (administration du personnel temporaire et gestion de conflits)
GUINNESS S.A. (Recrutement, gestion du personnel temporaire)
AGGREKO CAMEROON LTD (Conseil RH, élaboration et mise en place de procédures RH, gestion du personnel mis à disposition, Recrutement,politique de rémunération)
ORANGE Cameroun S.A. / TOTAL Cameroun S.A. (gestion du personnel mis à disposition, Recrutement & Evaluations de compétences)
Veille juridique - Contrôle de Conformité avec les lois, règlements et conventions (compliance)
Gestion des activités des agences CIBLE RH Yaoundé puis Douala.

Management par Objectifs; esprit d'analyse et adaptabilité.



Mes compétences :
Juridiques
Elaboration et mise en oeuvre politiques RH RH
Administration du personnel
Management d'équipe
Développement personnel

Entreprises

  • CIBLE RH - Branch Manager Douala

    2014 - 2015 Gestion des processus suivants: Recrutement et Évaluation des Compétences; Administration du personnel; Négociation et gestion des conventions...
    Gestion de l'Agence (12 permanents et + de 200 mis à disposition).
    Relations publiques ...

  • CIBLE RH - Consultant RH et Chef de Section des Affaires Juridiques

    2013 - 2015 - Gestion des contrats; Compliance; Gestion du climat social (Employees Solutions Provider); Veille Juridique (Droit du Travail & Droit Social); Relations avec les Partenaires Sociaux
    - Recrutements et Evaluations en cours de carrière;
    - Elaboration des Politiques, Process et Procédures RH.

  • CIBLE RH - Consultant RH

    2004 - 2013 - Recrutement (Cadres; A.M. ; Employés (TOTAL S.A. / PRO-PME / ORANGE CAMEROUN S.A. / UNILEVER / AES SONEL / GUINNESS / AGGREKO Cameroon Ltd)
    - Paie (AGGREKO Cameroon Ltd : AES SONEL / GUINNESS S.A. / ORANGE / MTN).
    - GPEC (Participation aux travaux de description des postes, mise en adéquation homme/poste/Emploi et élaboration de l'organigramme optimale de la CNPS)
    - Conduite du changement (Accompagnement de la Direction Régionale du Centre Urbain de Yaoundé AES SONEL dans le processus de conversion de la mise à disposition du personnel à la sous traitance des activités de RELEVE ET DISTRIBUTION DES FACTURES).

Formations

Réseau

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