Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
COMMERCE
Communication
Développement
Formation
MBA
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
STEVA
- Responsable Ressources Humaines
2013 - maintenantEn charge de 4 établissements dans le secteur des maisons de retraites (EHPAD), je gère les différents volets des ressources humaines (recrutement, formation, juridique, social...).
REPONSE (Ingénierie du Batiment - CA 100M€ - 300 personnes)
- Responsable Développement RH
2006 - 2012REPONSE (Ingénierie du Bâtiment - 300 personnes – CA : 100M€ - 5 filiales – 3 Conventions collectives)
Responsable Développement RH (sept 2008 – mai 2012)
- Gestion du recrutement France
- Définition et mise en œuvre du plan de formation (identification des besoins, conception/ déploiement des modules, optimisation budgétaire, évaluation …)
- Mise en place et suivi des outils de GPEC
- Support aux Directeurs Opérationnels en matière de droit social et de gestion humaine
- Quelques Responsabilités dans l’administration du personnel (rédaction des contrats de travail et des avenants, cartographie des emplois, refonte des systèmes de classification dans le cadre d’un changement de convention collective, veille juridique...)
Responsable Recrutement périmètre France (juil 2006 -sept 2008)
- Définition des besoins en collaboration avec les Directeurs Opérationnels
- Définition de la stratégie de recrutement et mise en œuvre du sourcing
- Management d’une Chargée de Recrutement
- Gestion des recrutements et pilotage des entretiens sur nos 5 sites Français
- Intégration des nouveaux embauchés
- Maintien de l’équité des systèmes de rémunération et veille concurrentielle
Hudson
- Consultante en Recrutement
2004 - 2006Oct 2004 – Juill 2006 Hudson (cabinet de recrutement) Paris
Consultante Junior – Département Industrie et Services B to B (juin 05 - Juill 06)
- Définition des profils recherchés avec les clients et rédaction de propositions commerciales
- Gestion des annonces et Approche Directe des candidats (identification, chasse…)
- Gestion des entretiens et recommandations auprès des clients des candidats sélectionnés.
- Suivi d’intégration des candidats recrutés
Chargée de Recherche – Département Industrie (Stage d'Oct 04 à mai 05)
- Gestion des annonces et Approche Directe des candidats (Ciblage, Identification, chasse…)
