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Marie MARTIN

Saint-Vallier

En résumé

Gestionnaire en Ressources Humaines, j'ai travaillé pour des groupes ou des entreprises de taille importante. Mes missions principales :
*Administration du personnel
*Recrutement
*Suivi du dossier formation dans sa globalité

Mes compétences :
Hypervision
E-temptation
Recrutement
Gestion du personnel
Formation

Entreprises

  • KALISTRUT Aerospace - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Vallier 2013 - maintenant

  • SKF - Assistante Ressources Humaines

    Montigny-le-Bretonneux 2012 - 2013 Assistante Administration du Personnel SKF Aerospace, depuis mai 2013 KALISTRUT Aerospace (Groupe PCC)
    * Administration du personnel : élaboration des contrats de travail et avenants, formalités liées à l'embauche des salariés (DUE, affiliations, registre du personnel), animation du processus d'accueil, rapport égalité H/F.

    GTA sur E-Temptation : création des salariés, correction anomalies, suivi des absences, modification de profils.

    * Gestion des intérimaires : Processus complet du recrutement : descriptif de la mission, entretien de sélection.

    Gestion administrative pour un effectif d'environ 80 intérimaires de production et tertiaire (horaire à la journée, 2x8, nuit ou 3x8) : contrats, transmission des éléments variables de paie, GTA.

  • VALRHONA - Assistante Ressources Humaines

    Tain-l'Hermitage 2010 - 2011 * Recrutement : Rédaction et diffusion d'offres, sélection des candidatures, entretiens de recrutement et suivi de l'intégration administrative (du contrat à la création du salarié sous Hypervision) pour des postes cadre, non cadre, et stagiaire.
    *Formation : suivi administratif de la formation, suivi de la facturation et du budget avec OPCA.
    *Missions ponctuelles : communication interne, bilan social.

  • Lafuma - Assistante Ressources Humaines

    ROUBAIX 2004 - 2008 Mes missions dans un contexte multi-sites :

    * Administration du personnel : élaboration des contrats de travail, déclarations obligatoires, suivi des dossiers du personnel, suivi des intérimaires, recours AT et maladies professionnelles, préparation CE, DP. ;
    * Recrutement : définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion d'offres, sélection des candidatures, entretiens et intégration, gestion des candidatures spontanées (viviers), stagiaires. ;

  • ASSEDIC - Assistante Ressources Humaines

    2004 - 2004 * Organisation des formations secouristes pour le personnel des Assedic Vallée du Rhône et de la Loire. ;
    * Mise à jour des parcours de formation des salariés et des dossiers individuels.

  • ASSEDIC - Agent administratif

    2002 - 2002 Agent administratif sur le site de mutualisation
    * Renseignements téléphoniques concernant le régime d'assurance chômage. ;
    * Inscription et identification des demandeurs d'emplois, traitement du courrier allocataire (aide à la formation)

Formations

Réseau

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