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Marie MARTIN

PARIS

En résumé

DRH groupe en agence de communication évènementielle.
Proche de l'opérationnel, pragmatique et force de proposition.

Mes compétences :
PME
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • ARTANA-BUZZEO-ANIMEO-NON STOP MEDIA - DRH

    2014 - maintenant ARTANA holding des agences de communication : Buzzeo, Nonstop Média (10 agences en France). Différentes conventions collectives.
    Membre du comité juridique et sociale auprès de nos organisations patronales nationales.
    Outre mes fonctions de DRH groupe je dirige l'agence Animeo (agence hôtesses) avec 30000 missions par an.
    Management de plusieurs services, polyvalente et proactive.
  • E-Attestations.com - Directrice des opérations

    Paris 2012 - 2013 - Conseil, organisation et interface grands comptes sur les mises en place de la solution logicielle en mode SAAS ou web services
    - Interlocuteur : direction juridique, direction des achats, Direction administrative et Financière...
    Carrefour, Le groupe Galeries Lafayette, Mondial Assistance, Europ Assistance, ERDF, GRDF, SNCF, Pole Emploi, AXA....
  • BUZZEO, ANIMEO Holding ARTANA - DRH groupe

    2007 - 2012 - Management de 2 services : administratif, recrutement (8 personnes). Mise en place de SIRH : cahier des charges et suivi de projet. Automatisation des processus (DUE, paye, dossiers administratifs et contrats). Responsable des aspects légaux administratifs : 25000 CDD et 12000 payes/an.
    - Support et accompagnement des responsables et directeurs de service (commerciale, production, services administratifs) en management et gestion des problématiques RH.
    - En charge des processus de recrutements cadres et non cadres. Mise en place d’un outil de « sourcing » en ligne. Référencement et lien avec des sites partenaires. Définition de poste et entretiens de recrutement
    - Mise en place des entretiens annuels dans le cadre de la GPEC avec les différents services.
    - préconisations et mise en place de la mutualisation des services avec l’ensemble du groupe, organisation matricielle.
    - Harmonisation des aspects légaux, des accords et des différentes problématiques liées à une scission d’entreprise.
    - Négociation pour mise en place tickets restaurants, mutuelle d’entreprise, 35h00….
    - Gestion des IRP et des relations sociales internes (élections, réunions mensuelles, négociation plan social…)
    -Gestion légale, négociation des entrées et sorties du personnel (licenciement, rupture conventionnelle..) et des litiges (prud’hommes..
  • VERTIGO - Directrice Ressources Humaines

    2003 - 2006 Responsable de recrutement (société de marketing opérationnel en multimédia)
    Création d'un processus en ligne de recrutement (2000 vacataires)
    Mise en place des 35h00
    Application des obligations légales (élection délégués...) et veille législative
    Gestion des carrières (entretien annuel, gestion budget de formation...)
    Création de l'organigramme, de la politique salariale et incentive
    Mise en place d'une formation annuelle de niveau 3 en contrat de professionalisation (3 promotions sont sorties)......
  • Ecoles supérieures - Consultante Intervenante

    2001 - maintenant Interventions et cours pour des écoles d'ingénieurs et de commerce: Pôle Universtaire Léonard de Vinci (écoles d'ingénieurs et de commerce), IPAG, ESCG Paris, Ecole Centrale, Chambre de commerce et d'industrie de Meaux (UTEC, CFAI...), IFOCOP et autres formations initiales ou continues.

    Cours (Amphithéâtre et TD) en management, Bilan de compétences, Gestion des Ressources Humaines, Techniques de recherche d'emploi,Organisation d'entreprise, Communication, droit social..

    Conseil en orientation

    Jury d'examen (mémoire écrit et soutenance orale)
    Tutorat de mémoire et tuteur pédagogique lors des mission en entreprise......
  • Agece Pacte - Consultante puis responsable agence

    1997 - 2001 Chargée de bilan de compétences (cadres et non cadres)
    Outplacement et aide au reclassement
    réponse aux appels d'offres (CRIF, Mairie de Paris, DDTEFP, ARCO, ANPE....)
    Gestion d'une équipe de 10 consultants

    Public jeunes diplômes et cadres
    Mise en place de Formations multiples
  • ANPE - Conseiller chargé relation entreprise

    Paris 1995 - 1996 Chargé des relations entreprises
    Prospection et formation sur les emplois aidés
    mise en relation des demandeurs d'emplois et des entreprises

Formations

Réseau

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