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Marie MÉDRINAL

Paris

En résumé

Créé en 2006, le Groupe EOLEN s’est rapidement imposé comme un interlocuteur de référence dans le Conseil et l’Ingénierie.

Nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs en plein essor tels que l’énergie, la finance, les télécoms, les transports, l’aéronautique…
Depuis, nous connaissons une croissance régulière de nos activités : chiffre d’affaires en 2014 de 25 Millions d’euros et 450 collaborateurs à ce jour.

Le Groupe EOLEN, ouvert sur le monde, est implanté en France à Paris et Toulouse et à l'international au Brésil.

Le Pôle Intec intervient principalement sur deux grandes activités, l’infrastructure : le support, le déploiement et la maintenance de systèmes informatiques jusqu’à l’ingénierie de production. Nous sommes également présent dans le monde de l’embarqué.
Nous accompagnons aujourd’hui nos clients sur la France entière, notamment en région parisienne ainsi que dans les villes de Lyon, Roanne, Sophia-Antipolis, Istres, Toulouse, Biarritz, Bordeaux, Nantes et Lille.

Grâce au respect de son Service PREMIUM, le Groupe EOLEN allie le professionnalisme et les process structurants des leaders sur le marché du Conseil et de l’Ingénierie aux avantages d’une structure à taille humaine.
Je vous invite à me contacter pour des renseignements complémentaires.

Donnons de la suite à vos idées…







Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Psychologie du travail

Entreprises

  • Groupe EOLEN - Référente Recrutement - Pôle Intec, Groupe EOLEN

    Paris 2013 - maintenant Chargée des Ressources Humaines

    -Identifications des besoins, rédaction et diffusion des annonces
    - Sourcing et sur les jobboards et les réseaux sociaux
    - Pré qualification téléphonique et 1 er entretien RH des candidats
    - Sélection et suivi des candidatures
    - Rédactions des comptes rendus d'entretiens
    -Relation écoles

  • SOFYNE - Responsable RH

    Vélizy-Villacoublay 2013 - 2013 Dans le cadre d'une mission en CDD, j'ai occupé un poste de responsable des ressources humaines au sein de la société Sofyne (Société de conseil et de service en informatique).
    J'étais en charge de nombreuses activités, notamment celle du recrutement, qui était l'une de mes principales activités. J'ai occupé ce poste en toute autonomie et étais seule au sein du service ressources humaines.

    - Gestion des besoins en recrutement
    - Gestion des entretiens de recrutement
    - Tenue des bases de recrutement
    - Tenue des adhésion et gestion des sites de recrutement

  • EXTIA - Consultante rh

    SEVRES 2012 - 2012 J’ai occupé le poste de consultante en ressources humaines où j’ai eu la possibilité de découvrir de nombreuses activités, notamment celles liées au recrutement.

    - Sourcing et prise de rendez vous des candidats
    - 1ère interview RH des candidats
    - Sélection, prise de décision et suivi des candidats
    - Participation à des salons, forums
    - Développement des réseaux sociaux (viadeo, linkedin, facebook)

    J’ai tout particulièrement aimé l’aspect humain dans les entretiens physiques avec les candidats et leurs suivis.

  • MEOTEC - Stagiaire

    Boulogne Billancourt 2011 - 2011 J’ai occupé ici un poste transverse

    -Recherche des candidats
    -Formaliser une fiche de poste type
    -Identifier des alternatives au sourcing
    -Proposer des tests de recrutement
    -Faire un benchmark RH des sites concurrents
    -Proposer un tableau Excel représentant les statistiques des candidats

    J’ai tout particulièrement aimé être force de proposition et ainsi améliorer le développement RH.

  • AUTOCONSULTANT - Chargée de recrutement

    lille 2009 - 2010 - Rédaction et mise en ligne des annonces
    - Recherche et gestion des candidatures
    - Entretien téléphonique, sélection et suivi

    J’ai tout particulièrement aimé cette expérience parce qu’elle m’a permis de réellement découvrir le domaine du recrutement, que j’apprécie tout particulièrement aujourd’hui.

  • AD-HOMINEM International - Stagiaire Chargée de recherche

    Neuilly-sur-Seine 2009 - 2009 - Recherche de candidats
    - Réception des candidatures
    - Appel ou rejet des candidats

    Première expérience très appréciée dans la chasse de tête

  • MPO Ibérica (Madrid) - Stagiaire

    2007 - 2007 - Participation aux entretiens d’embauche
    - Participation à l’élaboration des fiches de paie, à la comptabilité
    - Recherche de C.V. pour un poste de commercial

    Cette première expérience en entreprise m’a permis d’appréhender le monde des ressources humaines et ces différentes activités.

  • NORMA RH - Stagiaire Assistante consultant en formation

    2006 - 2006 - Participation aux cessions d’évaluation auprès des demandeurs d’emploi
    - Élaboration des synthèses d’évaluation
    - Participation aux informations collectives dans les ANPE
    - Participation à un entretien de recrutement traditionnel
    - Élaboration d’une note de synthèse sur la problématique d’emploi des seniors

    Première expérience dans le monde du travail qui m’a très largement confortée dans le souhait de vouloir évoluer dans le domaine des ressources humaines

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