Paris2015 - 2017En autonomie sur un site de 60 salariés (+20 intérimaires en haute saison)
gestion de l'administration des RH : gestion et suivi de l'administration du personnel (CP, maladie), gestion du travail temporaire, transmission et suivi des éléments variables de paie
développement RH: définition et mise en oeuvre du plan de formation, réalisation et suivi des entretiens annuels et professionnels, réalisation des fiches de poste...
recrutement (définition de poste, annonces, sélection, entretiens physiques...)
disciplinaire: instruction des dossiers disciplinaires et réalisation des entretiens
Credit Agricole Champagne Bourgogne
- Gestionnaire ressources humaines et paie
Montrouge2013 - 2014
Mutualité Française Bourguignonne
- Chef de groupe en Ressources humaines
Paris2012 - 2012
RSI Bourgogne
- Gestionnaire RH/ administration du personnel
Montbonnot2011 - 2013
RSI Bourgogne
- Gestionnaire RH/ administration du personnel