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Marie MUSQUET

CORMEILLES

En résumé

La plus grande gloire n'est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute. (Confucius)

Richesse sera le mot choisi pour ces trois dernières années, non celle financière, mais celle de la découverte, de la création, de l'apprentissage, des rencontres, ...

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Je suis disponible et prête pour vivre un nouveau projet professionnel.

Mes compétences :
Adaptabilité
Réactivité
Autonomie
Créativité

Entreprises

  • Parti Libéral Démocrate - Chargée de missions

    2015 - maintenant Gestion administrative de l’association
    Gestion opérationnelle de l’association
    * Organisation rencontre annuelle des membres
    * Conseil aux fédérations pour l’organisation de leurs activités, de leur administration et de la gestion de leurs adhérents,
    * Gestion base de données des contacts
    Organisation de la vie du parti
    * Organisation des réunions statutaires (Bureaux Nationaux, Conseil National et Assemblée Générale),
    * Préparation des événements externes
    * Diffusion des contenus (calendrier, relance contributeurs, emailing, mise en ligne)
    Relations avec les Fédérations et les partis partenaires
    * Relevé régulier des besoins des fédérations
    * Développement d’une stratégie pour une meilleure implication des fédérations et une augmentation de leur nombre
    Gestion de la comptabilité en lien avec l'expert comptable et commissaires aux comptes
    Gestion statutaire de l'association

  • Le Café Libr' - Gérante

    2012 - 2015 Création de l’entreprise dans son intégralité (projet, business plan, recherche de fonds…)
    Mise en place des différentes activités, expos d’artistes, épicerie, évènementiels, privatisation, restauration, salon de thé… et de leur communication : site, réseaux sociaux, flyer, contacts municipalité…
    Gestion des achats à la vente, suivi comptable et administratif
    Recrutement du personnel
    Connaissance de tous les postes restauration de la préparation des repas (salle 30 personnes) au service (validation HACCP)
    .

  • FEDERATION ADDICTION - Responsable de l’événementiel et de la vie interne

    2005 - 2011 Sur la partie événementiel :
    • Pilotage des événements selon les orientations de travail validées annuellement ou pluri annuellement par le conseil d’administration. Fonction de veille sur les thèmes des journées et colloques selon l’actualité du secteur.
    • Mise en place : de la feuille de route de chaque événement et du rétro planning et veille à la réalisation du bon déroulement de chaque étape
    • Animation du comité d’organisation scientifique, prise de contact avec les intervenants, rédaction et mise en forme du programme, lien avec les graphistes
    • Recherche et gestion des différents prestataires (salles, traiteurs, hôtels, déplacement…)
    • Elaboration du budget prévisionnel, recherche de financement et veille à la bonne tenue financière des événements
    • Formalisation de tous les outils nécessaires au pilotage et coordination de ces événements

    Sur la partie vie interne
    • Préparation des instances statutaires, élaboration des comptes rendus et du suivi qui en découle auprès des différents organismes d’Etat (ministère, préfecture, …)
    • Contribue à l’élaboration du budget de la Fédération et des demandes de financements
    • Responsable de la gestion logistique du siège et du lien avec les fournisseurs et du calendrier des rencontres qui s’y déroule
    • Formalisation des outils nécessaires à ces différentes missions

  • Ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des Femmes - Gestionnaire de crédits pour les associations

    Paris 2003 - 2005 Contribue à l’élaboration du budget global du bureau selon les priorités fixées par l’administration
    Reçoit et accompagne chaque association dans le cadre de l’élaboration de leur dossier de financement
    Elaboration des dossiers de présentation des associations pour les instances décisionnaires
    Valide et veille aux bons suivis de ces dossiers

  • Hexa Prest - Assistante de recrutement et placement (agence d'interim)

    2000 - 2003 Reçois les demandes des entreprises
    Recherche des candidats selon le profil exigé
    Mets en place la feuille de route du salarié
    Evalue les salariés par un audit téléphonique
    Reçois et recrute de nouveaux candidats
    Assiste et accompagne les salariés sur leur démarche administrative (assurance chômage, banque, caisse d’allocation familiale…)

Formations

  • CNAM

    Paris 2011 - 2012 Créateur de la petite entreprise

Réseau

Annuaire des membres :