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Marie-Noëlle CANIVET

Nanterre cedex

En résumé

Consultante Recrutement sur les bassins du Calaisis, de l audomarois et d Hazebrouck, bénéficiant d’une expertise d’une dizaine années sur les métiers du Tertiaire, de l’industrie, du bâtiment et de la construction ma fonction est de vous proposer des opportunités de carrière en CDD –CDI ou Alternance et vous guider dans vos choix et vos perspectives de carrière.

N’hésitez pas à m’ajouter à vos contacts ou à consulter nos offres en cours sur http://www.manpower.fr/nos-agences/longuenesse ...

Que vous soyez une TPE, PME ou Grand Groupe, je suis à votre disposition pour vous accompagner au quotidien dans vos problématiques RH.

Je réalise une étude personnalisée de votre besoin et vous propose la solution la plus adaptée à votre projet (Préselection, recrutement complet, évaluations candidats sur le savoir-être ….) N’hésitez pas à me contacter pour que je puisse vous exposer nos méthodes de recrutement


Mes compétences :
Recrutement
Microsoft Word
Microsoft Excel
Bug Tracking System

Entreprises

  • Manpower - Consultante en Recrutement CDD-CDI

    Nanterre cedex 2011 - maintenant Recrutement:

     Analyse et définition de poste et profil recherché
     Mise en place de stratégie d’approche Multisourcing ciblée
     Tri et sélection des candidats
     Pré- qualification téléphonique
     Entretiens en face à face approfondi professionnels
     Passation de d’inventaire de personnalité (SKILLEXPLORER – SIGMUND)
     Présentation du candidat et synthèse rédigée
     Recrutement spécifique TH et Alternants

    Evaluations:

    Mesure : des connaissances techniques – des motivations – de la personnalité – des aptitudes. « Savoir Faire » « Savoir Etre », Validation de compétences.
     Définition de projet
     Réorientation Professionnelle
     Projet formation
     ECCP (Evaluation des compétences et capacités professionnelles)
     Détachement CDD-CDI-ALTERNANT

    Accompagnement:

     Entretiens
     Bilan professionnel
     Elaboration du plan d’actions
     Suivi et mise en oeuvre du plan d’actions
     TRE (Technique Recherche d’Emploi)
     Coaching
     Animation de divers Ateliers
     Passation de tests (technique et de personnalité)
     Présentation aux clients


    Commercial:


     Développement d’un portefeuille clients et prospects
     Présentation du groupe et de l’offre globale.
     Fidélisation clients
     Relationnel avec les institutionnels
     Relationnel avec les structures privées
     Développement actions de sourcing


    • Certification SIGMUND©
    - tests ipsatifs de personnalité et d’aptitudes professionnelles
    • Habilitation en tant qu’évaluateur dans le cadre des Evaluations des Compétences et
    Capacités Professionnelles (ECCP) - prestataire Pôle Emploi

  • Manpower - Chargée de Recrutement

    Nanterre cedex 2007 - 2010

  • Manpower - Attachée Clientèle Agence

    Nanterre cedex 2002 - 2006

Formations

  • EXPERIS. FUTURSKILL - MANPOWER NOUVELLES COMPETENCES.

    Paris 2010 - 2013 SKILLEXPLORER - S'APPROPRIER L'INVENTAIRE DE PERSONNALITE ET VENDRE LA PRESTATION. EXPERIS.

    VENDRE ET RECRUTER DES TALENTS - MODULE 1 et 2
    FUTURSKILL - MANPOWER NOUVELLES COMPETENCES.

    BOOSTEZ VOTRE SOURCING AVEC LE MOTEUR DE RECHERCHE.

  • MOBILIZ CONSULTING - RESONNANCE - MNC -

    Paris 2007 - 2009 IDENTIFIER SA STRATEGIE DE REUSSITE POUR DEVELOPPER LA VENTE. MOBILIZ CONSULTING.
    FAIRE LA DIFFERENCE AUPRES DES CANDIDATS - CANDIDATE EXPERIENCE. RESONNANCE.
    RECRUTER VOS CANDIDATS AU FRONT OFFICE. MANPOWER NOUVELLES COMPETENCES
    GERER LES COMMANDES SANS DISCRIMINATION

Réseau

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