2001 - maintenantAccompagnement d’équipes dans la conduite du changement
• Création et renforcement de la cohésion des équipes autour de projets transversaux : d’établissements, de services, de développement des compétences
• Développement de la coopération au sein d’équipes de Direction
• Mise en œuvre de la territorialisation de l’action sociale départementale
Coaching : Accompagnement individuel et managérial
• Prise et évolution de fonction
• Gestion de situations managériales nouvelles : management à distance, équipes multiculturelles, management transversal
Formations au management : renforcement des compétences professionnelles
• Développement du leadership individuel et collectif (démarche Elément Humain)
• Conduite de projets
Pilotage de projets d’ingénierie pédagogique
• Soutien à la prise en charge de la fonction Formation
• Accompagnement d’universités internes
• Accompagnement d’un projet de changement de SI dans un contexte de fusion
Diagnostic : mise à plat du fonctionnement de services ou d’organisations
Accompagnement de professionnels dans le secteur médico-social
• Supervision
• Animation de groupes d’échange de pratiques
