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Marie Pascale DE MATHAREL

PARIS

En résumé

Entrepreneur, responsable grands comptes et RH business,
j'ai une forte culture du résultat, de l'efficacité collective et de la satisfaction client.

A la sortie de l'ESSEC, 1ère expérience professionnelle au Brésil dans une start up. A mon retour, j'ai créé mon entreprise pour assurer la commercialisation en Europe des produits de cette start up. 7 ans d'une aventure entrepreneuriale passionnante.

J'ai ensuite découvert le monde de la formation au sein du groupe BERNARD JULHIET. En tant que responsable grands comptes, mes missions : gagner de nouveaux projets formation, construire des offres sur mesure, en assurer la mise en oeuvre, anticiper les évolutions pédagogiques, innover, proposer, convaincre.... Pour ensuite diriger l'équipe formation et accompagner d'importantes évolutions sectorielles.

Participer au développement des compétences des collaborateurs en entreprise par le biais de la formation m'a fortement motivée à évoluer vers les ressources humaines en privilégiant une approche business, orientée résultats et performance collective.

C'est ce que j'ai mis en application comme responsable du recrutement et du développement RH au sein du groupe industriel AIRWELL.


Mes compétences :
Accompagnement
Business
Business developpement
Coaching
Commercial
Commerciales
Compétences RH
Conseil
Développement commercial
Formation
Key account manager
Management
Management des talents
Manager
Managériales
Recrutement
Relation Client
Ressources humaines
Vente
Key account management
Gestion des compétences
Gestion de projet
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Groupe AIRWELL - Responsable recrutement et développement des compétences

    2011 - 2014 Recrutement et intégration de profils commerciaux, ingénieurs, techniciens, financiers et acheteurs
    Réalisation, mise en oeuvre du plan de formation et suivi budgétaire
  • KAPPA HUMAN CAPITAL - Consultant en recrutement

    2010 - 2011 Recrutement de profils Direction Générale, Direction Commerciale et Marketing
    dans les secteurs des services aux entreprises et de l’industrie
  • YINPARTNERS - Responsable développement pôle formation

    2003 - 2009 Ventes croisées avec les pôles d'expertise web, événementiel,street marketing, communication santé
    Mise en place d'une politique RH interne, optimisation du DIF et gestion de la mobilité
  • TELE ACTION groupe BERNARD JULHIET - Directeur pôle formation

    1996 - 2003 Manager l'équipe du pôle formation
    Outsourcer une partie de la production et formaliser les process qualité
    Développer les offres commerciales RH au niveau du groupe
  • TELE ACTION groupe BERNARD JULHIET - Responsable Grands Comptes

    1991 - 1995 Conquête et suivi comptes clés : SFR, RATP, MAIRIE DE PARIS....
  • BRASILAND - Co-fondatrice, actionnaire et gérante

    1984 - 1991 Création et gestion de la start up
    Animation du réseau de distribution Europe
    Promotion des ventes

Formations

  • ESSEC Business School (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise 1981 - 1984

Réseau

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