PARIS
Passionnée par le développement du leadership et le changement dans les organisations, a commencé sa carrière professionnelle en 1982 comme créatrice de produits électroniques pour le compte de grands donneurs d’ordre puis en 1990 à évoluer vers des fonctions commerciales : vente puis achats. Elle a notamment dirigé des départements achats dans l’industrie électronique et automobile. De 1998 à 2004, elle a été membre de Comités de Direction.
Ces expériences l’ont amenée à réfléchir sur l’humain dans les organisations, en particulier le rôle des femmes, et les conditions de la performance et de la satisfaction à l’échelle individuelle et collective. Son approche repose sur la recherche de points de congruence entre les besoins des collaborateurs et de l’organisation. Elle a expérimenté cette méthode sur le terrain avec son équipe, et les membres du Comité de Direction, lors de gestion de situations de crise.
Confrontée à des processus de harcèlement, elle intervient également en tant que médiatrice. Ses résultats visent à la prise de conscience par le harceleur et la victime du processus dans lequel ils se sont engagés, l’arrêt du processus et le retour à des situations acceptables et acceptés par tous.
Récemment, elle a complété son expérience terrain avec un MBA « Change & Technology » spécialisé en conduite du changement dans les organisations à l’Institut d’Administration des Entreprises d’Aix-en-Provence. Elle est également formée à l’analyse transactionnelle. Consultante indépendante depuis juillet 2005, elle a rejoint le département Santé, Bien-être, Comportement de PREVALYS en 2006.
Mes compétences :
Accompagnement
Achats
Audit
Coaching
Développement des compétences
Développement stratégique
Formation
Leadership
Management
Ressources humaines
Stratégie
