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Marie Pierre FIEVET-MICHEL

Paris

En résumé

Dix ans d'expérience dans le conseil en recrutement, communication, développement personnel.
Expérience internationale, bilingue français anglais.
J'ai réalisé des actions de recrutement pour une société d'ingénierie électronique et informatique et pour une SSII. J'ai recherché des profils très spécifiques (ingénieurs, informaticiens, commerciaux, techniciens).
Mes expériences dans le conseil m'ont permis de développer de solides compétences dans la relation clients, l'écoute, l'analyse du besoin, la recherche de solutions adaptées.
Mes expériences dans la communication m'ont permis de développer de bonnes capacités rédactionnelles; Elaborer un message ou un support de communication adapté au destinataire.
Mes expériences dans le coaching sont fondamentales pour un accompagnement centré sur la personne permettant de développer estime de soi et confiance en soi.

Mes compétences :
Conseil
International
RH
Recrutement
Développement personnel
Formation

Entreprises

  • Uniformation - Conseillère en Evolution Professionnelle

    Paris 2015 - maintenant Conseil auprès de salariés: Mobilités interne/Externe, identification des compétences, validation de projets professionnels, accompagnement dans la recherche de formation, ingénierie de financement de la formation. Entretiens individuels et animation d'ateliers.

  • Apec - Consultant mobilité

    Paris 2012 - 2014 Conseil et formation en mobilité professionnelle.
    Ecoute active/ Questionnement/ Analyse du besoin / Diagnostic.
    Conseil/ Recherche de solutions/ Proposition d'outils & plans d'action.
    Accompagnement dans l'identification et la validation de projets professionnels.
    Conduite d'entretiens individuels et animation de sessions collectives.
    Développement personnel.

  • IPF, OMI - Consultante en mobilité professionnelle

    2008 - 2011 Accompagnement dans la définition et la validation de projets professionnels.
    Conseil et formation en techniques de recherche d'emploi (outils de communication, présentation des compétences, préparation d'entretiens, ...).
    Adaptation de l'offre de services aux besoins des employeurs.
    Mise en relation offreurs et demandeurs d'emploi.
    Conduite d'entretiens individuels et animation de groupes.

  • ADREP - Conseillère en mobilité professionnelle

    2005 - 2008 Accompagnement à la création d'entreprise
    Définition de projet professionnel
    Aide à la recherche d'emploi

  • TEXIA - Responsable ressources humaines

    2001 - 2003 Missions réalisées:
    Réalisation d'un audit RH auprès de l'ensemble des salariés afin de mettre en évidence les points forts et les points à améliorer en matière de gestion des ressources humaines au sein de cette SSII aixoise.

    Recrutement: Rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection des candidatures, conduite d'entretiens de recrutement. Création de partenariats avec des écoles, des intermédiaires du recrutement.

    Gestion des carrières: Mise en place d'entretiens annuels, élaboration du guide d'entretien, actions d'information et de formation sur les entretiens et leur suivi.

    Formation: Elaboration des plans de formation, évaluation et sélection des organismes, suivi logistique et administratif.

    Communication interne: Création et diffusion d'une lettre d'information interne, participation à l'élaboration d'un Intranet.

    Communication externe: Réalisation d'une plaquette institutionnelle, rédaction de communiqués de presse.

    Gestion: Gestion de la relation avec les fournisseurs et les sous-traitants.

  • DIGILOG/STERIA - Assistante RH et responsable communication

    1993 - 1996 Missions:
    Communication externe: Réalisation de plaquettes produit, achat et organisation d'espace sur des salons professionnels.
    Travail en collaboration avec les ingénieurs/ Fédération autour d'un projet.

    Communication interne: Accompagnement au changement dans le cadre d'une fusion.

    Gestion: Gestion de budgets, appels d'offre, sélection et gestion des fournisseurs.

    Assistante du DRH: Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, participation aux comités d'évaluation des salariés.

  • Ambassade de Belgique au Kenya - Responsable de gestion des projets de coopération

    1992 - 1993 Suivi des dépenses de deux diplomates belges chargés de missions de coopération sur le territoire kenyan.

  • DIAGNOSTIC RESEARCH - Chef de projet études

    1988 - 1992 Société d'études de marché et de conseil en communication. Los Angeles, USA.

    Rédaction de propositions.
    Elaboration et respect d'un cahier des charges.
    Gestion de la relation client.
    Choix méthodologiques.
    Rédaction de guides de discussion.
    Conduite d'entretiens semi-directifs.
    Organisation et observation de groupes de discussion.
    Analyse et synthèse des résultats.
    Management d'équipes de 5 à 20 personnes (enquêteurs, statisticiens, graphistes).
    Présentation des résultats aux clients.

Formations

  • Université Aix - Marseille III

    Marseille 2011 - 2012 DESU Coaching

    Actions de coaching auprès de cadres expérimentés en transition professionnelle.
    Coaching professionnel individuel.
    Actions de coaching collectif / Team building.
    Accompagnement au changement.
    Systémique/ Elément humain/ Questionnement/ Techniques d'entretien.
    Mémoire: Coaching de cadres sénior en transition professionnelle.

  • Université Aix - Marseille III

    Aix En Provence 2003 - 2004 DEA Economie & Sociologie du travail et de l'emploi

    Socio-Economie de L'Innovation - LEST CNRS

    Mémoire: Mobilité et gestion de carrière des cadres dans une grande entreprise française

  • IAE

    Paris 1987 - 1988 communication dans dynamique de groupe

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 1983 - 1987 Psychologie sociale

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