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Hervé BESSÈGE

MARSEILLE

En résumé

Hervé Bessège - Domaines d'intervention :

Accompagnement à la transition Professionnelle -Coaching individuel et d’équipes - Conseil RH en organisation - Evaluation - Ingénierie et animation d’actions de formation

Coach professionnel diplômé d’État et certifié
35 années d’expérience en entreprise, 5 années dans l’industrie, 10 années de commercial, 10 années de management opérationnel et de direction, et 10 années en Ressources humaines

Depuis 2014 : Consultant en Mobilité professionnelle

Mes compétences :
Conseil
Relations humaines
Habileté de direction et médiation
Vente
Marketing
Management
Business development
Coaching
Accompagnement
Recrutement
Ingénierie de formation
Formation

Entreprises

  • Alixio Mobilité - Consultant en Mobilité Professionnelle Sénior

    2018 - maintenant Missions de Conseil en transition professionnelle
    Suivi et accompagnement de candidats dans le cadre de départs volontaires (PDV -PSE)
    Aide à l’élaboration de projet professionnel (Emploi, formation, ...)
    Prospection d’offres d’emploi et lien entreprises
    Animation d’ateliers de technique de recherche d’emploi

    Alixio Mobilité est une filiale du Groupe Alixio. Elle met en œuvre des dispositifs collectifs et individuels de mobilité professionnelle : Espaces Information Conseil, accompagnement des plans de départs volontaires, antennes emploi, gestion des mobilités internes et géographiques, accompagnement des départs en retraite et dispositifs de fin de carrière, gestion interne des compétences, outplacement individuel, bilan de compétence, externalisation et gestion des budgets de formation.
    Sous la marque ANVEOL, elle est partenaire des Services Publiques de l'Emploi et des Institutions Publiques.

    Pour plus d'information :
    www.alixiomobilite.fr
  • AGC - Consultant RH Coach Formateur

    2016 - 2019 Bilans de carrière (AM)
    Coachings individuels (Cadres)
    Bilans de compétences (Employés)
    Appui au repositionnement (AM et employés), stratégie de recherche Collecte d’offres/réseaux
    Formations Adecco Training
  • Altedia - Consultant Activité Carrière

    Paris 2014 - 2016 – Outplacement : Profils accompagnés : cadres dirigeants, cadres supérieurs, cadres, AM ; bilans de carrière, appui au repositionnement, stratégie de recherche, collecte d'offres/réseau, accompagnement de conjoint,
    – Coachings individuels (Cadres dirigeants, cadres supérieurs, cadres),
    – Bilans de compétences (Cadres supérieurs, cadres, AM, employés),
    – Accompagnements dans le cadre de PDV, PSE,
    – Animations d’ateliers, formations et séminaires de développement,
    – Conduites d’entretiens commerciaux / candidats, d’entretiens, commerciaux / pro
    (décisionnaires).
  • Wall Street English France - English student

    2014 - 2014 En formation professionnelle pour l’acquisition de la langue anglaise, en cours intensifs (communication professionnelle orale et écrite). WALL STREET ENGLISH PASS PRO (TOEIC 700)
  • Acropolis - Telecom - Chargé de développement commercial

    Paris 2011 - 2013 Missions : propositions et ventes aux entreprises (PME-PMI) de solutions réseaux et Data Center
  • Canopée intervention - Chargé de missions en ressources humaines

    MARSEILLE 2007 - 2011 CANOPÉE – Marseille
    – Missions d’évaluation en Ressources Humaines
    – Conseil en formation. Ingénierie de formation. Création du site internet

    INSTITUT RÉSEAU ÉVAL – Labellisation de professionnels RH – Marseille (TP sur 4 années)
    – Responsable de développement, Secrétaire de l’association, Responsable site web
    – Organisation de conférences-débats
    – Planification et organisation de groupes d’analyse de pratiques et d’analyse de compétences
    – Jury d’évaluation bénévole de 2007 à 2014

    UNIVERSITÉ AIX MARSEILLE I – Département des Sciences de l’Education. Chargé de cours universitaires – (Vacataire)
    – Enseignement niveau Licences, Master Pro I et II
    – Disciplines : Evaluation, Accompagnement, VAE
    – Direction de mémoires

    COACH Indépendant – Coachings individuels. Bilans de carrière, réorientations, appuis au recrutement, accompagnements à l’emploi

    Membre du GRAEP Groupe de Recherche sur l’étayage en éducation : Accompagnement, Evaluation et Professionnalisation, séminaire de troisième cycle, dans l’équipe 3 de l’UMR ADEF P3, Aix-Marseille 1 Université

    Créations de site Web :
    > Site personnel de Michel Vial - Maître de Conférences - HdR : www.michelvial.com
    > Vocabulaire pour la Direction des Ressources Humaines (Michel Vial) http://www.michelvial.com/vocabulaire_RH/Accueil_vocab.html
  • France Télécom Câble - Directeur Adjoint de Site

    2002 - 2006 Objectif de rentabilisation des vecteurs de ventes représentant 30% du budget national (CA site 26 512 K€)
    2001-2006 : augmentation de CA +44%, diminution du coût des ventes -14%.

    Déclinaison stratégies nationales - Elaboration de stratégie globale et par métier.
    Optimisation des équipes, formations des managers et des managés.
    Membre du Codir
    Co-gestion des projets transverses : administratif, technique, communication.
    Organisation et participation aux opérations évènementielles
    Equipes managées : 40 à 50 personnes.
  • France Télécom Câble - Responsable National vente - Formateur Pédagogique Interne National

    2000 - 2002 Elaboration des stratégies nationales en collaboration avec le comité de direction, et déclinaisons opérationnelles en local.

    Ingénierie de formation : mise en place et suivi du plan de formation des personnels (encadrement et conseillers), définition des objectifs pédagogiques, progression souhaitée, organisation, choix des intervenants, évaluation. Détection et montage des plans d’action d’amélioration de la performance. Création d’outils en e-Learning.

    Pilotage de la formation aux méthodes de vente (sessions de formation sur sites et accompagnements terrain)

    Organisation de réunions de coordination des animateurs des ventes (lieu, contenu, intervenants,...).
    Organisation de Challenges Nationaux : recherche de partenaires, montage financier, préparation, organisation, création des outils de lancement, de suivi et de bilan.

    Augmentation de la productivité : période 2000-2002 +14,6%.
    Equipes managées : 150 à 200 personnes sur 17 sites régionaux.
  • France Télécom Câble - Responsable Commercial

    1996 - 2000 Responsable de la planification, de l’organisation, de l’animation et du contrôle de l’équipe commerciale (force de vente directe et indirecte).

    Co-animation en collaboration avec le Responsable Distributeurs du marché des distributeurs agréés (traditionnels, GMS, GSS,…).
    Commercialisation, organisation technique et administrative de l’activité relative au marché des Grands Comptes (copropriétés, H.L.M. et spécifiques).
    Organisation et participation, en collaboration avec le Responsable Communication, aux opérations évènementielles.
    Membre du Codir
    Réalisation 101 % des objectifs budgétaires.
    Equipes managées : 15 à 20 personnes.
  • France Télécom Câble - Commercial

    1994 - 1996 Commercialisation des produits et services de France Télécom Câble
    Moyenne de réalisation 126 % des objectifs budgétaires

Formations

  • Université Aix Marseille I

    Aix En Provence 2009 - 2010 Master II

    Master Recherche II en Sciences Humaines et Sociales, Education et Formation, Option coaching. Mention Bien (Université de Provence Aix-Marseille I)
  • Université De Provence Aix-Marseille I (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2006 - 2007 Master II

    Master Professionnel II en Sciences Humaines et Sociales : Intervenants chargés de missions d’évaluation, spécialistes des relations humaines professionnelles et de l’accompagnement du changement, Option coaching. Mention Bien – Major de promotion. (Université de Provence Aix-Marseille I)
  • Lycée Diderot

    Paris 1980 - 1982 Brevet de Technicien Supérieur

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