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Alixio Mobilité
- Consultant en Mobilité Professionnelle Sénior
2018 - maintenant
Missions de Conseil en transition professionnelle
Suivi et accompagnement de candidats dans le cadre de départs volontaires (PDV -PSE)
Aide à l’élaboration de projet professionnel (Emploi, formation, ...)
Prospection d’offres d’emploi et lien entreprises
Animation d’ateliers de technique de recherche d’emploi
Alixio Mobilité est une filiale du Groupe Alixio. Elle met en œuvre des dispositifs collectifs et individuels de mobilité professionnelle : Espaces Information Conseil, accompagnement des plans de départs volontaires, antennes emploi, gestion des mobilités internes et géographiques, accompagnement des départs en retraite et dispositifs de fin de carrière, gestion interne des compétences, outplacement individuel, bilan de compétence, externalisation et gestion des budgets de formation.
Sous la marque ANVEOL, elle est partenaire des Services Publiques de l'Emploi et des Institutions Publiques.
Pour plus d'information :
www.alixiomobilite.fr
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AGC
- Consultant RH Coach Formateur
2016 - 2019
Bilans de carrière (AM)
Coachings individuels (Cadres)
Bilans de compétences (Employés)
Appui au repositionnement (AM et employés), stratégie de recherche Collecte d’offres/réseaux
Formations Adecco Training
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Altedia
- Consultant Activité Carrière
Paris
2014 - 2016
– Outplacement : Profils accompagnés : cadres dirigeants, cadres supérieurs, cadres, AM ; bilans de carrière, appui au repositionnement, stratégie de recherche, collecte d'offres/réseau, accompagnement de conjoint,
– Coachings individuels (Cadres dirigeants, cadres supérieurs, cadres),
– Bilans de compétences (Cadres supérieurs, cadres, AM, employés),
– Accompagnements dans le cadre de PDV, PSE,
– Animations d’ateliers, formations et séminaires de développement,
– Conduites d’entretiens commerciaux / candidats, d’entretiens, commerciaux / pro
(décisionnaires).
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Wall Street English France
- English student
2014 - 2014
En formation professionnelle pour l’acquisition de la langue anglaise, en cours intensifs (communication professionnelle orale et écrite). WALL STREET ENGLISH PASS PRO (TOEIC 700)
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Acropolis - Telecom
- Chargé de développement commercial
Paris
2011 - 2013
Missions : propositions et ventes aux entreprises (PME-PMI) de solutions réseaux et Data Center
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Canopée intervention
- Chargé de missions en ressources humaines
MARSEILLE
2007 - 2011
CANOPÉE – Marseille
– Missions d’évaluation en Ressources Humaines
– Conseil en formation. Ingénierie de formation. Création du site internet
INSTITUT RÉSEAU ÉVAL – Labellisation de professionnels RH – Marseille (TP sur 4 années)
– Responsable de développement, Secrétaire de l’association, Responsable site web
– Organisation de conférences-débats
– Planification et organisation de groupes d’analyse de pratiques et d’analyse de compétences
– Jury d’évaluation bénévole de 2007 à 2014
UNIVERSITÉ AIX MARSEILLE I – Département des Sciences de l’Education. Chargé de cours universitaires – (Vacataire)
– Enseignement niveau Licences, Master Pro I et II
– Disciplines : Evaluation, Accompagnement, VAE
– Direction de mémoires
COACH Indépendant – Coachings individuels. Bilans de carrière, réorientations, appuis au recrutement, accompagnements à l’emploi
Membre du GRAEP Groupe de Recherche sur l’étayage en éducation : Accompagnement, Evaluation et Professionnalisation, séminaire de troisième cycle, dans l’équipe 3 de l’UMR ADEF P3, Aix-Marseille 1 Université
Créations de site Web :
> Site personnel de Michel Vial - Maître de Conférences - HdR : www.michelvial.com
> Vocabulaire pour la Direction des Ressources Humaines (Michel Vial) http://www.michelvial.com/vocabulaire_RH/Accueil_vocab.html
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France Télécom Câble
- Directeur Adjoint de Site
2002 - 2006
Objectif de rentabilisation des vecteurs de ventes représentant 30% du budget national (CA site 26 512 K€)
2001-2006 : augmentation de CA +44%, diminution du coût des ventes -14%.
Déclinaison stratégies nationales - Elaboration de stratégie globale et par métier.
Optimisation des équipes, formations des managers et des managés.
Membre du Codir
Co-gestion des projets transverses : administratif, technique, communication.
Organisation et participation aux opérations évènementielles
Equipes managées : 40 à 50 personnes.
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France Télécom Câble
- Responsable National vente - Formateur Pédagogique Interne National
2000 - 2002
Elaboration des stratégies nationales en collaboration avec le comité de direction, et déclinaisons opérationnelles en local.
Ingénierie de formation : mise en place et suivi du plan de formation des personnels (encadrement et conseillers), définition des objectifs pédagogiques, progression souhaitée, organisation, choix des intervenants, évaluation. Détection et montage des plans d’action d’amélioration de la performance. Création d’outils en e-Learning.
Pilotage de la formation aux méthodes de vente (sessions de formation sur sites et accompagnements terrain)
Organisation de réunions de coordination des animateurs des ventes (lieu, contenu, intervenants,...).
Organisation de Challenges Nationaux : recherche de partenaires, montage financier, préparation, organisation, création des outils de lancement, de suivi et de bilan.
Augmentation de la productivité : période 2000-2002 +14,6%.
Equipes managées : 150 à 200 personnes sur 17 sites régionaux.
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France Télécom Câble
- Responsable Commercial
1996 - 2000
Responsable de la planification, de l’organisation, de l’animation et du contrôle de l’équipe commerciale (force de vente directe et indirecte).
Co-animation en collaboration avec le Responsable Distributeurs du marché des distributeurs agréés (traditionnels, GMS, GSS,…).
Commercialisation, organisation technique et administrative de l’activité relative au marché des Grands Comptes (copropriétés, H.L.M. et spécifiques).
Organisation et participation, en collaboration avec le Responsable Communication, aux opérations évènementielles.
Membre du Codir
Réalisation 101 % des objectifs budgétaires.
Equipes managées : 15 à 20 personnes.
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France Télécom Câble
- Commercial
1994 - 1996
Commercialisation des produits et services de France Télécom Câble
Moyenne de réalisation 126 % des objectifs budgétaires
