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Marie-Pierre ILLARI

Fontenay-sous-Bois

En résumé

Professionnelle de la fonction RH acquise sur le terrain je dispose d'une expertise en droit social qui me permet d'accompagner les différents process de croissance externe et de répondre à la faisabilité juridique et sociale des projets et dossiers.

Mon professionnalisme et ma simplicité me permettent d'instaurer avec chacun de mes interlocuteurs d’excellentes relations et un climat de confiance.

Vous recherchez une collaboratrice capable de vous accompagner sur l'ensemble des aspects juridiques et sociaux de votre entreprise, vous pouvez me contacter à l'adresse suivante : illari.marie-pierre@neuf.fr

Mes compétences :
généraliste RH
Industrie chimique
PROTECTION SOCIALE
Relations sociales
Ressources humaines
Dialogue social
Droit social
Droit de la protection sociale
Gestion de projet RH
Communication rh

Entreprises

  • CENEXI - Responsable des Relations sociales

    Fontenay-sous-Bois 2006 - maintenant - Animation du dialogue social en collaboration avec le DRH
    - Préparation des négociations syndicales et rédaction des accords
    - Accompagnement du développement de l'entreprise (filialisation,reprise
    d'entreprise, harmonisation des statuts)
    - Gestion des IRP et élections professionnelles
    - Gestion et traitement des dossiers contentieux, disciplinaires, licenciements,
    inaptitudes
    - Gestion des Accidents du travail et maladies professionnelles
    - Pilotage de la prévoyance et de l'épargne salariale
    - Veille sociale et juridique
    - Conseil aux opérationnels en matière de responsabilité sociale
    - Participation à des projets transversaux (GPEC, organisation du temps de travail)

  • GESTRIM - Chargée d'études au pôle Métier

    2005 - 2006 Second groupe d'Administration de biens - 2700 salariés

    - Gestion des relations promoteurs - Prescripteurs
    - Gestion des programmes immobiliers neufs
    - Développement des partenariats avec la Caisse d’Epargne
    - Organisation des déplacements et des réunions
    - Mise en forme de supports de communication

  • CREDIT MUTUEL - Chargée des d'études RH - Relations sociales

    Strasbourg 2004 - 1997 Relations sociales
    - Préparation des négociations syndicales, des accords, des consultations avec les IRP
    - Gestion des dossiers contentieux, disciplinaires
    - Gestion des IRP : organisation des élections professionnelles
    - Accompagnement du changement ( nouvelle Convention Collective, harmonisation du statut des personnels)
    - Conseil et assistance aux managers en matière sociale
    - Communication et information du personnel

    Administration du personnel
    - Elaboration des contrats de travail et avenants
    - Elaboration et suivi des budgets
    - Elaboration de tableaux de bord et d’outils de reporting RH

    Projets RH transversaux
    - Création du livret d’accueil des nouveaux arrivants
    - Création d’un référentiel métiers et d’une grille de classification
    - Gestion des Congés Individuels de formation
    - Mise en place de « l’Ecole des cadres »

  • CREDIT MUTUEL - Gestionnaire Ressources Humaines

    Strasbourg 1989 - 1997 Administration du personnel
    - Gestion des contrats de travail, des absences, des congés, des visites médicales

    Gestion de la politique salariale
    - Elaboration et suivi de la politique salariale
    - Gestion de l’épargne salariale : intéressement, participation, PEE

    Système d’information RH
    - Mise en place d’un SIRH (Ressource 3000) et formation des collaborateurs à l’utilisation de cette application

Formations

  • SIPCA

    Paris 2004 - 2005 " Seconder le DRH sur l'ensemble de sa fonction "

  • CNAM

    Paris 1999 - 2001

Réseau

Annuaire des membres :